Reţea pentru formare profesională în domeniul medico-social

De Diana Dutu
Reactualizat la:
Reţea pentru formare profesională în domeniul medico-social
A fost creată la nivelul judeţului Arad în vederea sprijinirii şi promovării programelor de formare profesională continuă.

140 de persoane din judeţul Arad, care activează în domeniul medico social, au fost infromate şi consiliate profesional graţie cursurilor organizate de Crucea Roşie Arad în cadrul proiectului „Pro-Sănătate”. Până în prezent, au avut loc trei sesiuni de cursuri de formare profesională, alte două fiind prevăzut a se finaliza la 5 august, respectiv 21 octombrie 2015.
În cadrul aceluiaşi proiect, la nivelul judeţului Arad au fost derulate mai multe campanii de informare a beneficiarilor, angajaţi fără calificare şi/sau un nivel scăzut de calificare, în vederea fundamentării demersurilor de promovare a beneficiilor programelor de formare profesională continuă.

Parteneriate

Crucea Roşie Arad a încheiat protocoale de colaborare cu nu mai puţin de 22 de instituţii şi organizaţii din domeniul medico-social, în vederea dezvoltării unei reţele prin care să fie sprijinite şi promovate programele de formare profesională continuă. Este vorba despre: Laser System Arad, Centrul Medical de Îngrijiri Izvorul Sănătăţii Arad, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, Serviciul de Ajutor Maltez Dorobanţi, Asociaţia Centru Îngrijire Bunătatea Arad, Casa de Ajutor Reciproc a Pensionarilor Arad, Asociaţia Casa Felice, RCE Speranţa Copiilor, Direcţia de Dezvoltare şi Asistenţă Comunitară Arad, Fundaţia Debora, Grădiniţa PP Prieteniei, Grădiniţa PP Furnicuţa, Fundaţia Calea Vieţii, Asociaţia Paul, Asociaţia Exist, Asociaţia Viitorul Copiilor Sântana, Fundaţia Teofania, Grădiniţa PP Elefănţelul, Fundaţia Alma Mater, Colegiul Csiky Gergely, Fundaţia Dora, Asociaţia Handicapaţilor Neuromotor din România, filiala Arad.

Beneficii

„Prin participarea la acest proiect ce a implicat organizarea şi deularea de programe de formare profesională continuă a angajaţilor necalificaţi şi/sau cu un nivel scăzut de calificare (cu vârste între 18 şi 64 de ani) pentru domeniul medico-social în care lucrează, au fost vizate în general următoarele beneficii: îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale, creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare continuă, conţinuri şi metode adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social” – punctează Iudita Cuvineanu, director al Crucii Roşii Arad.



0Comentarii

Herzlichen Dank für Ihren Kommentar - dieser wird nach einer Prüfung von uns freigeschaltet. Beachten Sie, dass dies gerade an Wochenenden etwas länger dauern kann. Kommentare von registrierten Usern werden sofort freigeschaltet - hier registrieren!

inca 1000 caractere ramase