Sute de muncitori la negru şi amenzi de peste 55.000 de euro

De Andreea Pintea
3Comentarii
Sute de muncitori la negru şi amenzi de peste 55.000 de euro
Sectorul construcţiilor este unul dintre cele mai „negre” sectoare din economia arădeană, o arată şi controalele ITM.

Controale aspre în domeniul construcţiilor. Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad a demarat mai multe controale în construcţii, iar rezultatele nu au fost deloc îmbucurătoare: sute de muncitori fără acte şi amenzi de peste 55.000 de euro pentru angajatori.

Nereguli frecvente

„Inspectorii de muncă arădeni au desfăşurat acţiuni de control care vizează angajatorii şi lucrătorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor. Rezultatele controalelor efectuate de către Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad au scos în evidenţă faptul că neconformităţile cele mai frecvente la nivelul judeţului Arad, legate de obligaţiile angajatorilor din domeniul construcţiilor, sunt încheierea contractului individual de muncă, utilizarea unor schele neconforme, lipsa echipamentelor de protecţie, precum şi lipsa instruirii şi informării lucrătorilor”, au precizat reprezentanţii ITM Arad.

De la începutul acestui an şi până în prezent, ITM a aplicat, atât în domeniul relaţiilor de muncă, cât şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, peste 100 de sancţiuni contravenţionale. Vorbim de amenzi cu o valoare totală de peste 250.000 de lei – peste 55.000 de euro. De asemenea, ITM a mai depistat peste 200 de persoane care munceau fără a avea forme legale de angajare.

ITM Arad a avertizat în repetate rânduri cu privire la riscurile muncii fără normele de securitate respectate, iar construcţiile sunt în topul sectoarelor cu accidente de muncă grave sau foarte grave.



3Comentarii

Herzlichen Dank für Ihren Kommentar - dieser wird nach einer Prüfung von uns freigeschaltet. Beachten Sie, dass dies gerade an Wochenenden etwas länger dauern kann. Kommentare von registrierten Usern werden sofort freigeschaltet - hier registrieren!

inca 1000 caractere ramase

Citiți principiile noastre de moderare aici !

versiunea HTML a comentariilor