În cursul zilei de vineri se vor afișa, pe site-ul Spitalului Clinic Județean de Urgență Arad, anunțurile pentru primele concursuri de ocupare a posturilor vacante, după ce, în luna ianuarie, Guvernul României a aprobat scoaterea la concurs a 76 de posturi. Primele anunțuri vor fi pentru cele 13 posturi de infirmieri, 5 de brancardieri și 3 de registratori medicali, urmând mai apoi cele pentru asistenți medicali și medici.

„Vreau să precizez că aceste concursuri se vor derula după un nou regulament, care va fi publicat în același loc cu anunțurile de concurs. Ca elemente de noutate, tematica și bibliografia de concurs vor fi diferențiate între proba scrisă și proba practică; proba scrisă va consta în redactarea unei lucrări (și nu în test grilă); în cadrul probei practice candidatul va extrage electronic numărul subiectului; probele vor fi înregistrate audio-video, cu echipamente fixe, amplasate în două săli pregătite special pentru susținerea concursurilor. În cazul concursurilor pentru asistenți medicali se introduce ca probă suplimentară și eliminatorie, testarea competențelor de bază referitoare la utilizarea calculatorului, care se va desfășura anterior probei scrise, conform legii. Pentru a veni în sprijinul candidaților a fost redus volumul bibliografiei de concurs, iar odată cu publicarea anunțurilor, pe site-ul instituției se vor regăsi și lucrările cuprinse în bibliografie. După publicarea anunțurilor cei care doresc să se alăture echipei spitalului au la dispoziție trei săptămâni pentru a se pregăti pentru concurs”, a declarat ec. Florina Ionescu, managerul SCJU Arad.

76 din 244

Pe parcursul anului trecut, Spitalul Clinic Județean de Urgență a cerut deblocarea a 244 de posturi, prin două solicitări transmise Ministerului Sănătății. În urma analizelor efectuate de Guvern, s-au deblocat 76 de posturi, dintre care 21 de posturi de medici, 46 de posturi de asistenți medicali și infirmieri, șapte pentru alt personal de specialitate și două pentru personal nemedical. La ora actuala, în urma fluctuației de personal, spitalul are nevoie de aproximativ 300 de angajați.

În organigrama Spitalului Clinic Județean de Urgență sunt prevăzute în jur de 3090 de posturi, deficitul de personal fiind de aproximativ 20 la sută. Specialitățile care au cea mai mare nevoie de medici sunt radiologie și imagistică medicală, urgență, reumatologie, cardiologie intervențională, chirurgie maxilo-facială, neurochirurgie.