Certificatul de integritate comportamentală este un document solicitat, din acest an, mai multor categorii de angajaţi, între care dascălii, medicii sau asistenţii sociali. În principiu, acelor angajaţi care lucrează cu copii şi ar putea abuza de inocenţa acestora.

De câteva zile, de când a început şcoala, la ghişeele Serviciul de cazier judiciar din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean (IPJ) Arad se depun sute de cereri de eliberare a adeverinţei. Un număr de 460 de persoane, majoritatea angajaţi din şcoli, au obţinut deja documentul, însă inspectorul şcolar general adjunct, Nicolae Pellegini, ne-a declarat că toţi cei aproape 4700 de angajaţi din sistemul de învăţământ preuniversitar care intră în contact cu copii vor trebui să prezinte acest certificat, fiind vorba de personal didactic, didactic auxiliar sau chiar nedidactic.

Până în prezent, doi dascăli nu au reuşit să obţină acest document, cererile lor fiind respinse, însă motivele nu au fost precizate de către autorităţi.

Criticile dascălilor

Preşedintele Sindicatului Democratic din Învăţământ (SDI) Arad, Dănuţ Ieneşescu, consideră că noile reglementări nu fac decât să birocratizeze şi mai mult sistemul, dar şi să îi umilească pe profesori. “Am avut discuţii cu colegii din şcoli şi nimeni nu este de acord cu acest demers birocratic. Dacă ar exista situaţii de acest fel, s-ar vedea la angajare, când oricum se prezintă cazierul judiciar. Dascălii sunt umiliţi cerându-li-se acest document prin care să ateste că nu au comis infracţiuni sexuale. În plus, eliberarea adeverinţei implică cel puţin două drumuri la ghişeul Poliţiei din Arad, iar unii angajaţi din şcoli vin de la 50 sau 100 de kilometri depărtare. Ei pierd două zile sau trei zile pentru a obţine documentul, dar cheltuielile de transport nu le decontează nimeni. Există deja o birocratizare excesivă în sistem, nu era nevoie de un document în plus pentru a fi puşi oamenii pe drumuri”, a declarat preşedintele SDI Arad, sindicat în care se regăsesc peste 95% dintre angajaţii din învăţământul arădean.

“Suntem văzuţi ca infractori”

Am consultat şi opiniile mai multor profesori, toţi având critici de adus noilor reglementări. “Profesorul e văzut ca un potenţial infractor, el a ajuns să fie nevoit să-şi probeze nevinovăţia în faţa angajatorului, iar nu statul să îi probeze vinovăţia atunci când e cazul. Consider că certificatul de integritate comportamentală se suprapune cu cazierul judiciar, care oricum este solicitat la angajare. Suntem umiliţi şi puşi pe drumuri inutil”, a spus profesorul Ovidiu Torz.

“Tot la şase luni ar trebui să scot un astfel de certificat, pentru că doar atât timp e valabil. Între timp, dacă comit vreo infracţiune sexuală, conform acestei legi ar trebui să mă duc să declar la angajator acest lucru. Mă întreb, să merg mai întâi la directorul şcolii sau la Poliţie? E o lege aberantă!”, spune o profesoară, Mariana Iercoşan.

Demersuri comune

ISJ a transmis şcolilor din tot judeţul recomandarea de a face demersuri comune pentru eliberarea certificatelor, astfel încât să fie trimisă o singură cerere Serviciului de cazier judiciar pentru angajaţii din fiecare unitate de învăţământ, pentru ca aceştia să nu meargă fiecare în parte la ghişeu. Multe şcoli s-au conformat deja, ceea ce face ca la Serviciul de cazier judiciar să nu fie cozi imense. Totuşi, angajaţii de aici nu scapă de munca titanică, pentru că trebuie să verifice situaţia fiecărei persoane aflate pe tabelele primite de la şcoli.