Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) implementează proiectul FORMACTIV – Formare și muncă activă. Este vorba despre un proiect cu o valoare totală de 313.440.922 lei din care finanțare nerambursabila este de 239.482.951,64lei. Obiectivul acestui proiect este creșterea oportunităților de încadrare a 5.546 de șomeri înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO).

„Creșterea ocupării constituie una dintre prioritățile la nivel național, reflectată în documente strategice, instrumente financiare și recomandări. Prezentul proiect este menit să îndeplinească această cerință prin acordarea sprijinului financiar angajatorilor, sprijin aferent uceniciei la locul de muncă, implementarea acestei măsuri fiind în prezent atributul exclusiv al SPO, în conformitate cu prevederile Legii nr. 76/2002 privind bugetul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, Legii nr.279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare”, menționează ANOFM.

Specific, se dorește încadrarea prin ucenicie a 5.546 de persoane. „Implementarea măsurilor prevăzute în acest proiect, va contribui la corectarea dezechilibrelor dintre cerere şi ofertă pe piața muncii, în beneficiul șomerilor și satisfacerea nevoilor angajatorilor care doresc să angajeze personal calificat, calificarea realizându-se la locul de muncă”, mai explică cei de la ANOFM.

Acest proiect va fi implementat până în decembrie 2029, finanțarea fiind din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul „Educație și Ocupare” 2021-2027.

Subvenția pentru angajatori va fi de 2.250 de lei/lună pentru fiecare ucenic, conform Legii nr. 279/2005 (această sumă se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, inclusiv pe durata concediului de odihnă anual).

Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia un ucenic se obligă să se pregătească profesional în timpul activității profesionale. Angajatorul se obligă să îi asigure plata salariului şi toate condițiile necesare formării profesionale.

Pașii pentru angajatori și șomeri în accesarea programului de ucenicie: *Declararea locurilor vacante – angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv cele pentru ucenicie; *Organizarea programului – angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională sau poate să se acrediteze pentru formare; *Înregistrarea șomerului – persoana interesată se înscrie la AJOFM/AMOFM cu actele necesare; *Consiliere și mediere – ANOFM oferă informare și recomandă locuri de muncă pentru ucenicie; *Cerere pentru ucenicie – șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit; *Repartizare – AJOFM direcționează șomerul către un angajator; *Selectare și contract – după interviu angajatorul încheie contractul de ucenicie; *Începerea activității – contractul este înregistrat la ITM, iar ucenicul începe lucrul; *Solicitarea subvenției – angajatorul solicită subvenția online, în platforma PULS, și încheie o convenție cu AJOFM în 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă; *Plata subvenției – se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.

„Începând din aceasta lună, AJOFM Arad prin proiectul FORMACTIV, dispune de fondurile necesare încheierii de contracte de subvenţionare a programelor de ucenicie. Astfel angajatorii, care angajează persoane cu vârsta peste 30 de ani in vederea obţinerii unei recalificări, beneficiază de o subvenţie de 2250 lei/luna pentru fiecare ucenic pe toată perioada desfăşurării programului de ucenicie. Pentru informaţii suplimentare vă stăm la dispoziție la numărul de telefon: 0257 211 230, tasta O”, au transmis cei de la AJOFM Arad.