O parte din angajaţii CET au zilele numărate în cadrul unităţii. Conform raportului întocmit de specialiştii BERD, pentru eficientizarea activităţii s-ar impune desfiinţarea imediată a unui număr de 130 de posturi, alţi 200 de oameni trebuind să fie disponibilizaţi în 2010, iar 35 în 2011. Cornel Secianschi, directorul centralei, a ţinut însă să precizeze că al doilea şi al treilea val de disponibilizări va veni doar în condiţiile în care se realizează modernizarea aparaturii.
„Până acum s-au înregistrat costuri foarte mari, atât materiale, cât şi salariale, fără justificare economică. Date precise pot să vă dau doar după ce voi prezenta un raport în faţa consiliului de administraţie. Pentru prima fază a disponibilizărilor am luat în calcul 130 de persoane. Ne gândim la cei care îndeplinesc condiţiile de pensionare sau au avut sancţiuni disciplinare”, susţine Secianschi. Fiecare persoană concediată urmează să primească 12 salarii compensatorii, astfel încât, mai marii unităţii susţin că eficienţa acestei măsuri se poate vedea doar după un an.
„Putem să trecem la a doua şi a treia fază a disponibilizărilor, abia după ce vom retehnologiza centrala. O centrală de înaltă eficienţă înseamnă scăderea preţurilor la gigacalorie şi automat scăderea costurilor”, a încheiat Secianschi.
L.S.
Citiți principiile noastre de moderare aici!