Cresc salariile la firmele Primăriei

Consilierii locali vor fi puşi în
situaţia de a aproba bugetele celor şase
societăţi aflate sub autoritatea
CLM. Votul ar putea fi unul doar de
formă, bugetele respective beneficiind deja de
avizul favorabil al Comisiei de Dialog Social şi
de avizul Serviciului de specialitate al
Primăriei. Compania de Transport Public,
CET Arad, Regia de Drumuri Municipale, SC
Târguri, Oboare, Pieţe SA, Gospodărirea
Comunală şi Recons vin la şedinţa
de vineri a Consiliului Local cu bugetele la avizat.
În cazul tuturor societăţilor sunt
prevăzute, în pofida crizei,
creşteri salariale!

Între 1 şi 25%

Din una dintre datele prevăzute în bugete
reiese faptul că există diferenţe mari
între societăţile
Primăriei în ceea ce priveşte
salarizarea. Potrivit propunerilor din buget,
câştigul mediu lunar pe salariat la
CTP creşte cu 5% pe 2009, faţă de anul
trecut, ajungând la  1.191 lei. Cel de la SC
CET Arad SA creşte de la 2.827 lei,
cât este prevăzut în documentele
înaintate Consiliului Local, la 3.273 lei (!),
potrivit propunerilor. La RADM, câştigul
mediu lunar pe salariat se va situa undeva la 1.245
lei, în creştere cu puţin peste 2%; la
TOP, acesta va creşte de la 2.320 la 2.540 lei,
iar la Recons, de la 1.227 la 1238. La GCA,
creşterea procentuală este cea mai mare – de
25%: de la 890 lei la 1.113 lei.

Nu după productivitate

Dintre toate cele şase societăţi care
aşteaptă avizul aleşilor locali, una
singură recunoaşte că productivitatea
muncii a scăzut la nivelul unităţii:
Recons. Cu toate acestea, nici măcar în
cazul societăţii menţionate, nu s-a luat
în calcul acordarea unor salarii care să
reflecte scăderea productivităţii
muncii. În plus, cu excepţia TOP,
societăţiile Primăriei se
străduiesc doar să supravieţuiască.
La toate societăţile menţionate, la
propunerile pentru salariile din 2009 se prevăd
creşteri cuprinse între 1 şi 25%
faţă de nivelul de anul trecut.

Reduceri de personal

La Compania de Transport Public, se prevede ca la
finele acestui an să mai lucreze în
societate 930 de oameni, cu 20 mai puţini
decât la finele lui 2008. La CET,
după restructurarea operată, numărul
estimat de angajaţi care vor mai activa la finele
anului în centrală este de 845,
faţă de 930 câţi erau în
2008. La RADM se prevede o reducere cu cinci persoane a
numărului de angajaţi, până la
180. Numărul angajaţilor la TOP va
rămâne acelaşi ca şi anul trecut:
57 de persoane, la fel şi al GCA: 140 de persoane.
La Recons se prevede reducerea unui singur post.

A.B.