Câteva zile de controale și zeci de mii de lei amenzi. Bilanțul controalelor desfășurate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad arată, din nou, impactul muncii nedeclarate indiferent de domeniul de activitate. De această dată inspectorii ITM Arad au descins în service-urile auto.

„Au fost controlați angajatorii care desfășoară activități de reparare și întreținere a autovehiculelor, atât în municipiu cât și în județ, obiectivul principal al campaniei fiind acela de a constata în ce măsură sunt respectate atât dispozițiile legale în materie cât și cele care vizează drepturile salariaților.

Pe lângă controlul documentelor, inspectorii de muncă le-au reamintit angajatorilor și angajaților care sunt dezavantajele pe care le generează munca fără forme legale cât și avantajele pe care le aduce munca declarată”, a transmis inspector șef ITM Arad, Ecaterina Isac.

Nu țin cont de consecințe
Consecințele riscului de a apela la lucrători neangajați sunt atât de natură socială cât și economică, angajatorul fiind lipsit de instrumentul de a-l responsabiliza pe lucrător, de a obține rezultatele cantitative dar mai ales calitative iar în cazul producerii unor abateri de natură disciplinară, patrimonială sau crearea de alte prejudicii, este evident că nu poate dispune de mijloacele prevăzute de legislația muncii pentru soluționarea unor astfel de situații. „În detrimentul lucrătorului este și prestarea muncii la negru sau la gri, acesta fiind foarte vulnerabil în ceea ce privește protecția socială, asigurarea condițiilor de muncă și nu în ultimul rând, fără o înțelegere scrisă materializată în contractul individual de muncă, plata muncii prestate devine incertă”, a mai spus Isac.

Un minor, fără acte
Făcând un bilanț al acțiunii, în cele două zile au fost verificați 29 de angajatori, la șapte dintre aceștia constatându-se nereguli ce au fost sancționate cu amenzi și avertismente în raport cu gravitatea lor, cuantumul amenzilor aplicate atingând suma de 28.000 lei. Au fost depistați 11 lucrători care prestau muncă nedeclarată, unul fiind minor.

„Atragem din nou atenția factorilor implicați în procesul muncii că încadrarea în muncă a unui minor fără a respecta condițiile legale de vârstă sau folosirea acestuia pentru activități cu încălcarea prevederilor legale privind regimul de muncă al minorilor atrage răspunderea penală a angajatorului, fapta fiind pedepsită cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă”, a mai spus inspectorul șef ITM Arad.

Continuă controalele
Acțiunea, care va continua și săptămânile care urmează și care vizează și alte domenii de activitate, urmărește reducerea incidenței muncii desfășurată fără forme legale precum și a muncii subdeclarate, așa numita ,,muncă la gri”, când o parte din drepturile salariale sunt sustrase fiscalizării.