Provocare pentru doctori

Mai întâi au plecat aistentele medicale.
Dorinţa unui trai mai bun le-a făcut
să-şi caute un loc de muncă în
străinătate. Acum a venit rândul
medicilor. Dar ei nici măcar nu mai trebuie
să caute. Ei sunt căutaţi. Fiind bine
şi serios pregătiţi la şcoala
românească de medicină,
perfecţionaţi pe la tot felul de cursuri prin
străinătate, având deja
experienţă şi performanţe medicale,
doctorii noştri sunt extrem de atractivi
profesional pentru spitalele occidentale.

Salarii de minimum 4.000-5.000 de lire sterline pe
lună şi condiţii de muncă
incomparabile cu cele din România. Aceasta este,
în esenţă, oferta pe care au primit-o,
în ultima perioadă de timp, mai mulţi
doctori arădeni. Este vorba de medici
specialişti din spitale, a căror valoare
profesională este (re)cunoscută la nivel
european.

Chiar dacă (unii) nu au luat încă
decizia finală, ofertele primite de la clinicile
medicale occidentale i-au pus măcar pe
gânduri. Iar dacă medicii vor
hotărî să plece, atunci problema
deficitului de doctori din spitalele noastre se va
adânci şi mai mult. Ca să nu mai vorbim
de criza profesioniştilor de valoare – oameni care
se formează în 20-30 de ani.

Ofertă concretă

1.000 de lire sterline pentru o gardă în
week-end, la un spital privat din Londra. Aceasta este
oferta pe care a primit-o dr. Teodora
Olariu, medic specialist ATI şi
manager al Spitalului Clinic Municipal din
Arad. „Am refuzat,
deocamdată, să merg în ciuda faptului
că aş fi foarte bine plătită.
Motivele care m-au făcut să spun NU au fost:

1.Trebuie să mă ocup de conducerea
spitalului;

2.Am un copil la facultate;

3.Mi-e frică să călătoresc cu
avionul” – mărturiseşte dr. Teodora
Olariu. Dar ea nu a renunţat
definitiv la idee. Există, totuşi, nişte
lucruri care ar motiva-o să meargă să
lucreze în Anglia. „Sunt foarte
curioasă să văd cum se fac
intervenţiile acolo, ce tipuri de anestezie
folosesc. Practic, mă interesează
diferenţele dintre modul în care
lucrează ei, faţă de felul în care
lucrăm noi, pentru că aparatura este
aceeaşi” – spune dr.
Olariu.

Dorinţa de normalitate

Deşi salariile pe care le-ar putea primi în
afara ţării ar putea ajunge până
la 10.000 de lire sterline (450 de milioane de lei
vechi!) pe lună, banii nu sunt – în mod
obligatoriu – motivul pentru care medicii aleg să
plece. De câştigat, câştigă
suficient de bine şi aici, mai ales dacă
lucrează şi în spital şi la
cabinet. Dar dacă pleacă, programul de lucru
va fi mult mai lejer, iar în ceea ce
priveşte condiţiile, confortul de la locul de
muncă, nici nu încape comparaţie cu
„oferta” din spitalele noastre.

Medicii s-au săturat să tot audă că
nu sunt bani pentru sănătate. De 20 de ani
toată lumea spune acelaşi lucru, dar nimeni
nu face nimic pentru a îndrepta situaţia.
În condiţiile în care spitalele nu au
bani de medicamente şi de materiale sanitare, ce
şanse are un medic să-şi trateze
pacientul? Cu siguranţă o astfel de
întrebare nu-şi va găsi loc
într-un spital din Occident. Acolo sistemul
funcţionează normal. Iar ca să-şi
facă treaba cum trebuie, doctorii au nevoie de
normalitate.

De aceea, unii au şi ales să plece – fie
în Anglia, fie în Franţa sau Germania.
Cei care n-au făcut-o încă, se
gândesc la ofertele pe care le-au primit,
privindu-le ca pe o oportunitate de a profesa şi
trăi în condiţii decente.

11, la Judeţean

Se pare că 11 medici de la Spitalul
Judeţean au primit invitaţii
nominale de a merge să lucreze în Vest.

D.D.