„N-a fost nimic din ce-a putut să fie,/ Şi ce-a putut să fie s-a sfârşit…” Versurile lui Minulescu i se potrivesc perfect conducerii administrative a municipiului Arad, în chestiunea restructurărilor de personal din Primărie. Putea să fie o reorganizare cu concedieri şi o economie de 2 milioane de euro/an, după cum ne spunea – încrezător în soluţia pe care a găsit-o – edilul Călin Bibarţ, la sfârşitul lunii iunie. „Ne dorim o Primărie mai eficientă, cu un personal cât mai calificat și cât mai deschis cetățeanului care plătește” – declara, în urmă cu o lună şi ceva, primarul Aradului.

Visul său de a reorganiza Primăria s-a năruit în şedinţa ordinară a CLM din iunie. Aleşii USR PLUS, PSD, PMP şi UDMR s-au coalizat şi au respins proiectele de hotărâre propuse de primar, subliniind faptul că acestea au fost întocmite fără respectarea legilor. Au urmat mai multe runde de negocieri politice şi administrative (în legătură cu care Jurnal arădean/ Aradon v-a informat), proiectele au fost refăcute, iar la ultima şedinţă ordinară au fost supuse din nou votului CLM. Şi au fost aprobate.

Care sunt efectele? 2 direcții, 3 servicii, 1 birou și 4 compartimente din cadrul Primăriei au fost desființate. Alte 17 structuri au fost declasate, respectiv 7 servicii au fost transformate în birouri, 6 în compartimente și 4 birouri au devenit compartimente. Cu alte cuvinte, din cele 75 de funcții de conducere câte erau înainte, au mai rămas doar 59 în noua structură.
În ceea ce priveşte reducerile de personal, s-au redus doar posturile vacante, 95 la număr. Practic, niciun angajat nu va fi dat afară. În varianta iniţială – propusă de primar, respinsă de aleşi – 81 de oameni şi-ar fi pierdut locul de muncă.
Una peste alta, cele patru proiecte de hotărâre referitoare la reorganizarea Primăriei, Direcţiei de Asistenţă Socială, Centrului Municipal de Cultură şi Cantinei Municipale care au fost aprobate de majoritatea PNL-PSD-PMP-UDMR din Consiliul Local Municipal reprezintă – oricum am întoarce-o – un eşec pentru edilul Călin Bibarţ. Iată cum vede el lucrurile: „Așa cum am promis atunci când consilierii nu au dorit să voteze o restructurare și o nouă formă de organigramă, rămăsese că mai analizează două săptămâni. Am revenit, în urma discuțiilor cu domniile lor, cu o variantă în care comasăm o parte din posturile de șefi și reducem posturile vacante, dar bugetate. Discuțiile vor continua pe marginea componenței birourilor și serviciilor. După ce ajungem la o formă agreată de toți, vom reveni cu încă o formulă de organigramă. Nu sunt foarte bucuros că nu a trecut ceea ce am propus și era de un impact mai mare, dar cel puțin am mai redus din posturile de conducere.”