Comparativ cu alte societăți aflate în subordinea Consiliului Local, care sunt cu găuri în buget, se poate spune că situația TOP e foarte bună. De la începutul anuluiși până la sfârșit de iulie, veniturile se cifrau la puțin peste trei milioane de lei, în timp ce cheltuielile erau de 2,5 milioane de lei.
Aproape jumătate din totalul acestora reprezintă cheltuielile cu personalul. Putem spune că angajații TOP-ului, 50 la număr, au salarii…de top, câștigul mediu pe salariat fiind, în iulie, 2030 de lei (într-o ușoară scădere față de aprilie, când a fost 2380 de lei).
Mărturie că societatea o duce bine stau și fondul lunar de salarii aferent colaboratorilor (cenzori, membri ai Consiliului de Administrație, ai comitetului Consultativ), care e de circa 13 mii de lei, (fond care în ianuarie era de 450 de lei dar a fost mărit începând cu aprilie) dar și salariul directorului.
În 2012, conducătorului societății i-au revenit, potrivit bugetului de venituri și cheltuieli întocmit la sfârșit de iulie, 43 de mii de lei, adică puțin peste șase mii de lei lunar.
Citiți principiile noastre de moderare aici!