„Societatea Compania de Transport Public SA Arad, asistată de expert independent SC Fox Management Consultants SRL, anunță începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru poziția de Director General al societăţii. Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
1. Evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură care alcătuiesc Lista lungă.
2. Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în Lista scurtă. Interviul.
Condiţiile generale minime obligatorii ale procesului de selecţie pentru funcția de Director General sunt următoarele: Studii superioare de lungă durată finalizate cel puțin cu diplomă de licență și experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani; Experiență profesională de cel puțin 10 ani în domeniul studiilor superioare absolvite și cel puțin 20 ani vechime totală în muncă; Experiență relevantă în domeniul managementului într-o întreprindere publică sau a unor societăți profitabile din domeniul de activitate al întreprinderii publice, în activitatea de conducere a unor autorități publice, întreprinderi publice ori societăți din sectorul privat; Minimum 7 ani experiență în conducerea/administrarea unor regii autonome sau societăți având ca obiect de activitate transport persoane; Cunoștințe despre managementul investițiilor cu fonduri europene; Experiență în negociere, dialog social, comunicare instituțională și interumană; Participarea în organizații naționale constituite în domeniul de activitate al societății; Are cetățenie română sau a altor state mebre UE, cu condiția să aibă domiciliu în România; Cunoașterea limbii române (scris/citit/vorbit); Capacitate deplină de exercițiu; Să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar; Stare de sănătate corespunzătoare funcției publice pentru care candidează, atestată pe baza de examen medical de specialitate; Îndeplinește condițiile cerute prin OUG nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice; Nu a fost destituit/ă dintr-o funcție publică, nu i-a fost revocat contractul de mandat pentru neîndeplinirea indicatorilor cheie de performanță sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 10 ani; Nu a fost condamnat pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracțiuni prevăzute de Legea nr.656/2002 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor, precum și pentru instituirea unor măsuri de prevenire și combatere a finanțării actelor de terorism, cu modificările și completările ulterioare și pentru infracțiuni prevăzute de Legea nr.129/2019 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor; Nu se află într-una din situațiile prevăzute de art.88 din Legea nr.161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea faptelor de corupție, precum și cele referitoare la conflictul de interese și a statutului societății cu poziția de director general al societății; Notă: prin experiență relevantă în activitatea de conducere se înțelege ocuparea următoarelor funcții: membru în consiliul de administrație/supraveghere, director general/director executiv, indiferent de denumirea acesteia”, se arată în anunțul publicat de CTP Arad.

„Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu”, spun cei de la CTP.