Zilele trecute, Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Arad a anunţat rezultatele concursului pentru ocuparea posturilor de şef Serviciu RUNOS, șef Birou Resurse Umane și șef Birou Salarizare. Doar două din cele trei posturi au fost, până la urmă, ocupate.

Cinci candidaţi

Nu mai puţin de cinci persoane şi-au depus dosarele de concurs: două pentru Serviciul RUNOS, două pentru Salarizare şi una pentru Resurse Umane. În urma selecţiei, însă, două dosare – ambele vizând postul de şef Serviciu RUNOS – au fost respinse. Motivul? Candidaţii nu au putut face dovada a 5 ani vechime în activitatea de resurse umane şi/sau salarizare. Aşadar, au rămas în cursă doi candidaţi pentru postul de şef Birou Salarizare şi un candidat pentru postul de şef Birou Resurse Umane. După proba scrisă, lucrurile s-au simplificat: unul dintre concurenţii de la Salarizare nu a reuşit să obţină punctajul minim necesar pentru a accede în etapa următoare. Aşa că la proba interviului au rămas postul şi candidatul. O formalitate.

Rezultatele finale ale concursului au arătat că Senida Jude este admisă pe postul de şef Birou Salarizare, cu 86 de puncte (82 la scris, 90 la interviu), iar Mariana Natalia Rodina este admisă pe postul de şef Birou Resurse Umane, cu 88,5 puncte (87 la scris, 90 la interviu).

Postul de şef Serviciu RUNOS a rămas în continuare vacant, pentru ocuparea sa urmând a se organiza un nou concurs.

Spitalul Județean caută trei șefi