Șef Serviciu RUNOS, șef Birou Resurse Umane și șef Birou Salarizare. Acestea sunt cele trei posturi vacante pentru ocuparea cărora conducerea Spitalului Clinic Județean de Urgență Arad organizează concurs. Acesta va avea trei etape: selecția dosarelor, proba scrisă și interviul (cu precizarea că promovarea probei scrise e obligatorie pentru susținerea interviului). Potrivit calendarului de concurs, ce interesați de unul din cele trei posturi își pot depune dosarele până la 15 februarie, proba scrisă urmând să aibă loc o săptămână mai târziu (pe 22 februarie), iar interviul, în 26 februarie.

Ca la orice concurs, candidații trebuie să îndeplinească anumite condiții. În cazul postului de șef Serviciu RUNOS, se solicită diplomă de licență în domeniul științe economice sau științe juridice și minim 5 ani vechime în activitatea de resurse umane și/ sau salarizare. Pentru postul de șef Birou Resurse Umane, cerințele sunt următoarele: diplomă de licență în domeniul științe juridice, curs inspector resurse umane, cursoperare PC și minim 5 ani vechime în specialitate. Pentru postul de șef Birou Salarizare, candidații trebuie să facă dovada că dețin diplomă de licență în domeniul științe economice, că au urmat un curs inspector resurse umane și un curs operare PC și că au 5 ani vechime în specialitate.