• Titlul proiectului: Dezvoltarea întreprinderii SC SENGA CONS-SERV SRL prin investiții în active corporale

• Numele beneficiarului: SENGA CONS-SERV SRL

• Denumirea programului: Programul Operațional Regional 2014-2020

• Denumirea Autorității de Management: Ministerul Lucrărilor Publice, Dezvoltării și Administrației

• Denumirea Organismului Intermediar: Agenția pentru Dezvoltare Regională Vest

• Valoarea totală a proiectului: 987.582,89 lei

• Valoarea finanțării nerambursabile: 746.911,43 lei

• Data începerii și data finalizării: 15.02.2022-31.12.2022

• Codul MySMIS: 134030

• Obiectivele proiectului: Obiectivul general al proiectului este creșterea competitivității firmei SENGA CONS – SERV SRL, ca urmare a introducerii de noi tehnologii moderne în procesele de lucru a societății, prin achiziţionarea de echipamente și utilaje tehnologice specializate.

Proiectul “Dezvoltarea întreprinderii SC SENGA CONS-SERV SRL prin investiții în active corporale”, cod MySMIS 134030, finanțat prin Programul Operațional Regional 2014-2020 este implementat de către SENGA CONS-SERV SRL și are o valoare totală de 987.582,89 lei, din care 746.911,43 lei reprezintă finanțare nerambursabilă. Programul Operațional Regional 2014-2020 este implementat la nivel național de către Ministerul Dezvoltării Regionale, Administrației Publice în calitate de Autoritate de Management, iar la nivel regional de către ADR Vest, organism intermediar al programului ce monitorizează implementarea acestui proiect în Regiunea Vest. Proiectul este prevăzut a se derula în perioada 15.02.2022-31.12.2022. Obiectivele specifice ale proiectului sunt: Introducerea de 3 servicii noi ca urmare a inovării şi diversificării proceselor în cadrul firmei cu ajutorul noului flux de prestări servicii prin achiziționarea echipamentelor; Îmbunătăţirea calităţii mediului înconjurător prin asigurarea creșterii gradului de recuperare și reciclare a deșeurilor, realizată printr-o colaborare cu unfurnizor de colectare selectivă a deșeurilor în perioada de implementare al proiectului, și în perioada de durabilitate al proiectului; Dezvoltarea resurselor umane ale microîntreprinderii prin angajarea a 5 persoane și păstrarea locurilor de muncă existente și a celor nou create pe toată perioada de durabilitate a proiectului . Realizarea de măsuri specifice pentru egalitatea de şanse şi tratament prin angajarea de cel puțin o persoană aparţinând unei categorii defavorizate.