„Vrem ca IMAR-ul să moară frumos!”

„Pe data de 26 mai, anul acesta, a fost
înregistrată la Tribunalul Arad, de
către secţia civilă, plângerea
sindicatului pe care îl reprezint împotriva
IMAR. Obiectul plângerii îl
constituie încălcarea drepturilor
salariale”, ne-a explicat Culda.

Liderul sindicatului ne-a mai spus că pe 9 iunie a
avut loc primul termen în acest proces,
însă dosarul se va judeca la următorul
termen, pe 14 iulie.

„Aşteptăm cu nerăbdare al doilea
termen, pentru că la primul termen am primit o
citaţie în care ni se spunea să
demonstrăm calitatea procesuală activă a
sindicatului. Astfel, am strâns semnături de
mandatare şi avem consimţământul
salariaţiilor pentru a-i putea reprezenta în
faţa instanţei”, mai spune Culda.
Drepturile pe care le solicită cei 608 foşti
şi actualui angajaţi fac referire la salarii,
tichete de masă, prime şi salarii
compensatorii, pe care nu le-au mai primit din martie
2008. În acest moment, fabrica
funcţionează cu aproximativ 150 de muncitori,
iar 70 de angajaţi se află în preaviz,
urmând ca din 26 iulie, până la
sfârşitul lunii, să plece în
şomaj.

Speranţele pentru o reuşită în
instanţă a angajaţilor de la
IMAR sunt alimentate şi de faptul că
o salariată a companiei care a acţionat
IMAR în judecată, pentru că nu
a primti tichetele de masă, a avut
câştig de cauză.

„Noi nu vrem să-i luăm banii
acţionarului George Păunescu. Noi vrem ca
IMAR-ul să moară frumos, iar
patronatul să îşi plătească
obligaţiile faţă de angajaţi. Este
tragic să auzi un muncitor spunând că
fără banii de şomaj ai soţiei nu ar
avea ce să mai pună pe masă”,
declară Virgil Culda.

Mutarea suspendată

Deşi circulau multe zvonuri privind mutarea
IMAR într-o locaţie nouă,
în afara oraşului, totul pare a fi suspendat
pentru moment. Potrivit informaţiilor furnizate de
Sidicatul Liber IMAR, conducerea
fabricii a obţinut avizele pentru mutarea
companiei, dar nu s-a mai făcut nimic pentru a
începe construcţia unei noi fabrici.

„Trebuie să fii cel puţin nebun să
te gândeşti că în acest moment se
poate construi o fabrică de mobilă. În
perioada de criză, mobila este prima
afectată. Nimeni nu mai cumpără mobilier
când nu are ce mânca”, susţine
liderul sindical.

Apel!

Viorel Culda le-a cerut salariaţiilor să
facă „tot ce este omeneşte
posibil” şi să continue muncă,
pentru că „oprirea lucrului ne poate aduce
mari neplăceri. Legislaţia este
făcută de aşa natură
încât, în orice moment, totul se
poate întoarce împotriva
noastră”.

A.P.