În data de 13 octombrie 2026, la Liceul Teologic Baptist „Alexa Popovici” din Arad, s-a desfășurat proba de evaluare a competențelor (capacități și aptitudini personale), în cadrul Concursului pentru ocuparea funcțiilor vacante de director și director adjunct din unitățile de învățământ preuniversitar de stat, sesiunea august–decembrie 2026.

Proba a vizat evaluarea capacităților și aptitudinilor personale ale candidaților și a constat în rezolvarea unui test standardizat, cu 20 de itemi, în limita a 60 de minute.

La această probă au fost înscriși 153 de candidați, toți fiind prezenți. Nu s-au înregistrat cazuri de retragere sau de eliminare. Rata de promovare a probei a fost de 70,59%.

„Concursul s-a desfășurat în condiții optime, fără incidente, buna organizare fiind susținută de infrastructura și facilitățile puse la dispoziție de Liceul Teologic Baptist Alexa Popovici din Arad”, transmite Inspectoratul Școlar Județean Arad.

Prima probă a concursului – după etapa de validare a dosarelor – a fost proba pentru evaluarea de competențe în cadrul căreia se testează capacitățile și aptitudinile personale ale candidatului. Aceasta a constat în rezolvarea de către candidați, în maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi, cu un singur răspuns corect. Fiecare item corect rezolvat se notează cu 0,5 puncte. Evaluarea se realizează automat, prin utilizarea platformei informatice. Candidatul este declarat „promovat” dacă a obținut cel puțin nota 6. Proba este eliminatorie, nota obținută nu se include în media finală. Nota obținută poate fi contestată în termen de 24 de ore de la comunicarea rezultatelor.

Pe 20 octombrie 2026 urmează proba scrisă pentru evaluarea cunoștințelor de management și legislație școlară, care constă în rezolvarea de către candidați, în maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi, cu un singur răspuns corect. Nota obținută poate fi contestată în termen de 24 de ore de la comunicarea rezultatelor. Fiecare item corect rezolvat se notează cu 0,5 puncte. Evaluarea se realizează automat, prin utilizarea platformei informatice. Candidatul este declarat „promovat” dacă a obținut cel puțin nota 7.

Proba de interviu se va desfășura conform unui grafic care va fi afișat ulterior, iar în aceasta probă vor intra doar candidații care le-au promovat pe celelalte.