Proiectul, cu o valoare de peste 3 milioane de lei din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, a fost accesat de către Asociația Patronală a Furnizorilor de Formare Profesională din România (APFFPR) şi are drept scop creșterea calității serviciilor oferite de furnizorii români de formare profesională, prin implementarea unui sistem de asigurare a calității în formarea profesională și promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în sprijinul unei creșteri economice inteligente. Claudia Boghicevici a subliniat, în intervenția sa, necesitatea implementării unui sistem de asigurare şi management al calităţii în formarea profesională.
Provocare
“Cea mai mare provocare pentru implementarea acestui proiect este contextul actual din ţara noastră, în care rata şomajului depăşeşte 7%, conform cifrelor oficiale ale Institutului Naţional de Statistică. Mai mult, statisticile în cazul persoanelor de peste 55 de ani sunt mai mult decât îngrijorătoare. Gradul de ocupare a acestora în România a coborât în ultimii ani de la valori mult peste media europeană (peste 50% în anii `90), la aproape zece procente sub aceasta, în 2013 situându-se la 41,5%. Peisajul ocupării forţei de muncă în România este dezolant, în condiţiile în care angajatorii caută calitate înainte de toate, iar nivelul de educaţie al şomerilor este îngrijorător de redus. La acesta se adaugă politica defectuoasă, orientată spre beneficiile electorale de moment, fără viziune pe termen lung şi dezechilibrele bugetare care indirect au afectat perspectivele de dezvoltare, prin frânarea investițiilor publice. În acest context este necesară o abordare care să plece de la nevoia angajatorului şi să încheie prin îmbunătăţirea legislaţiei şi adaptarea programelor oferite de furnizorii de formare pentru facilitarea adaptării ofertei de muncă la cerinţele pieţei”.
Calitate
În cadrul aceleiaşi intervenţii, deputatul PDL a subliniat importanţa pe care o are calitatea resurselor umane, ca factor esenţial pentru creşterea nivelului de competitivitate a României într-o economie globalizată. „Creşterea calităţii serviciilor de formare profesională continuă va avea drept consecinţă creşterea încrederii angajatorilor în competenţele angajaţilor, ceea ce contribuie la creşterea mobilităţii forţei de muncă, atât pe orizontală, cât şi pe verticală, crescând, în acest fel, oportunităţile de valorificare a capitalului uman. Creşterea gradului de ocupare este soluţia pentru relansarea economică. Locurile de muncă înseamnă venituri mai mari la buget din taxe şi impozite, înseamnă povară mai redusă pentru bugetul de asistenţă socială, înseamnă bani mai mulţi pentru dezvoltare şi pentru securitate socială. Este deci singurul drum spre reluarea creşterii economice sustenabile de 4-5% pe an, cât este potenţialul de creştere al economiei româneşti”, a conchis Claudia Boghicevici.
Citiți principiile noastre de moderare aici!