Reforma administraţiei locale nu va aduce concedieri în cadrul Primăriei Municipiului Arad. A dat asigurări în această privinţă însuşi primarul Călin Bibarţ, la începutul celei mai recente şedinţe extraordinare a Consiliului Local Municipal. Edilul a abordat această temă în faţa aleşilor „pentru că am văzut că este un subiect «în fierbere» și posibil și pe dumneavoastră să înceapă telefoane… am mai trăit evenimentele astea. Este discuția cu reforma în administrația locală, că intră deja în vigoare noile legi cu restructurări, cu tăieri din structura de personal a primăriilor și a consiliilor județene. Din ce s-a prevăzut acolo până acum, prefecturile, Ministerul Dezvoltării, prin prefecturi, trimit cifra maximă în care trebuie să te încadrezi; şi aici sunt niște neclarități în lege. Dar și în varianta optimistă de interpretare, și în varianta pesimistă – adică e o diferență ca număr, nu vorbim strict de Primăria Arad, dat fiind că împreună de-a lungul anilor am fost cât se poate de economi, nu suntem în situația de a trebui să tăiem din posturi ocupate, să fie vreo problemă majoră. Noi și astăzi avem foarte multe posturi vacante, pentru că pe măsură ce s-au pensionat, au plecat, s-au transferat, am cam blocat toate angajările. De ani de zile lucrăm cu șurubul strâns, inclusiv la funcțiile de conducere. Avem și de directori vacante și neocupate, tocmai pentru că am estimat că la un moment dat vor veni probleme” – a subliniat primarul Călin Bibarţ în plenul CLM.

Edilul s-a adresat apoi consilierilor mai vechi din sală, aducându-le aminte de „momentele grele din urmă cu cinci, șase ani de zile când au fost în discuție noi organigrame și restructurări și presiuni și toată lumea… nici nu mai vreau să reluăm subiectul. Așa că, din acest punct de vedere, nu este o presiune uriașă pe dumneavoastră și ca să nu fie doar vorbe, deși eu am mai prezentat, pentru cine lucrează cu bugete și ce înseamnă o structură de personal, nu pe estimări, pe ceea ce am închis anul 2025: din total, bugetul cheltuit cu salarizarea la Arad a fost sub 13%. 12,85%, dacă nu mă șală memoria, pe Primărie și dacă mai adăugăm și partea de cultură și social – în alte orașe, ține de Ministerul Culturii partea de cultură, aici noi o finanțăm aproape mai bine de jumate – atunci mai crește cu un procent de 13,5%. De obicei, se consideră bugete echilibrate când salarizarea este în jurul a 30%. Noi suntem la jumate. Sunt primării, ceea ce vedeți și dumneavoastră, public, cu 50-70% salariile din total buget. Am dat exemplul acesta ca să înțelegeți că are o legătură cu structura de personal care de ani de zile este cu multe posturi vacante. Dar este un subiect la care se va reveni, am vrut doar să vă informez ca să nu fiți în situaţia de a nu şti despre ce e vorba” – a conchis Călin Bibarţ.