„Începând cu data de 01.01.2024 Legea nr.416/2001 privind venitul minim garantat a fost abrogată și înlocuită prin Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune coroborat cu Hotărarea nr.1154/2022 privind Normele metodologice de aplicare și cu Ordinul nr.546/2024 pentru aprobarea modelului formularului raportului de sinteză privind validarea şi verificarea cererii de acordare a venitului minim de incluziune, precum şi pentru aprobarea modelelor de dispoziţii ale primarului privind aprobarea sau respingerea dreptului la venitul minim de incluziune, precum şi pentru modificarea, suspendarea şi încetarea dreptului la venitul minim de incluziune în baza Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune” – informează Casa Judeţeană de Pensii Arad.

În consecință, solicitanţii NU mai trebuie să solicite expertizare medicală asupra capacității de muncă de la medicii experți din cadrul cabinetelor de expertiză medicală aflate în subordinea Casei de Pensii, deoarece formularul certificatului medical de constatare a capacității de muncă NU mai face parte din instrumentele de lucru ale medicului expert.