ARAD. Activitatea din spitalele publice din județul Arad a fost întreruptă luni, între orele 9:00 și 11:00, în cadrul unei greve de avertisment organizate la nivel național de Federația SANITAS. La Spitalul Clinic Județean de Urgență (SCJU) Arad au fost asigurate doar urgențele, în timp ce angajații au protestat față de proiectul noii legi a salarizării, despre care spun că le va reduce veniturile și va accentua lipsa de personal din sistem. Peste 75% dintre membrii Sindicatului Sanitas Arad, care numără aproximativ 2.000 de persoane, au aderat la protest. Ei avertizează că, în lipsa unor modificări ale proiectului și a reluării dialogului cu Guvernul, din 28 iulie ar putea începe o grevă generală pe termen nelimitat.

Gărzi „gratuite” în timpul săptămânii
Una dintre cele mai contestate prevederi ale proiectului vizează plata gărzilor. Potrivit medicilor, sporurile pentru orele de gardă efectuate în timpul săptămânii ar urma să fie eliminate, iar cele din weekend și de sărbători legale reduse drastic.

„Ne-am adunat astăzi să protestăm împotriva măsurilor cuprinse în proiectul noii legi a salarizării. Considerăm că acestea nu doar că nu îmbunătățesc condițiile de muncă, ci vor crea disfuncționalități în actul medical, iar cel care va avea de suferit va fi pacientul. După 24 de ore de muncă continuă vei fi plătit la fel ca în timpul programului normal. În weekend și de sărbători legale se vorbește despre un spor de doar 10-20%, ceea ce este extrem de puțin. Nicăieri într-un sistem medical modern timpul suplimentar nu este remunerat la fel ca timpul normal de lucru”, a declarat medicul primar chirurg Dan Goldiș, proaspăt ieșit din tura de 24 de ore.

Întrebat care este cea mai mare problemă a sistemului sanitar, Dan Goldiș indică lipsa personalului:

„Din cauza deficitului de personal apare suprasolicitarea. Iar această lipsă este strâns legată de condițiile de muncă și de salarizare”, spune medicul.

Potrivit acestuia, un medic specialist aflat la început de carieră ajunge, după efectuarea a cinci gărzi, la un venit considerat insuficient în raport cu volumul și responsabilitatea muncii.

Personalul TESA reclamă discriminarea

Nemulțumiri există și în rândul personalului tehnic, economic și administrativ (TESA):

„Suntem afectați încă din toamna trecută, când măsurile de austeritate au redus semnificativ veniturile. Acum considerăm că noua lege nu doar că ne discriminează, ci ne și jignește. Personalul TESA susține actul medical și are un rol important în funcționarea spitalelor”, a declarat Florin Fâșie, din cadrul Serviciului Achiziții din cadrul SCJU.

Acesta estimează că veniturile acestei categorii profesionale ar putea scădea cu până la 30%, peste diminuările deja suportate în ultimul an.

Radiologia pierde sporurile pentru condiții speciale

Printre cele mai afectate categorii se numără și personalul din Radiologie, unde angajații lucrează în condiții speciale, cu expunere la radiații. Angela Dima, asistentă-șefă a secției de Radiologie a Spitalului Clinic Județean de Urgență afirmă că sporul pentru condiții deosebite ar urma să fie redus de la 20% la 5%:

„Ni se pare nedrept. Lucrăm în condiții speciale, avem autorizații care justifică acest spor, iar personalul este tot mai greu de găsit. Chiar și acum avem un deficit de 10-12 posturi, iar odată cu dezvoltarea secției și introducerea unor noi echipamente, precum PET-CT și SPECT-CT, vom avea nevoie de și mai mulți specialiști”, spune aceasta.

Potrivit asistentei-șefe, spitalele întâmpină deja dificultăți în recrutarea personalului calificat, mulți alegând mediul privat, unde remunerația este mai atractivă.
Sătui să fie batjocoriți
Președintele Sindicatului Sanitas Arad, Otinel Șandru, a declarat că greva de avertisment organizată luni reprezintă doar primul pas al acțiunilor de protest, în condițiile în care angajații din sănătate consideră că proiectul noii legi a salarizării a fost elaborat fără o consultare reală cu sindicatele.

„Începând cu ora 9.00 am declanșat greva de avertisment cu întreruperea activității în toate spitalele din județul Arad, atât în cele de urgență, cât și în spitalele de boli cronice. Peste 75% dintre membrii Sindicatului Sanitas Arad au aderat la această grevă de avertisment. Oamenii sunt sătui să fie batjocoriți și jigniți prin modul în care sunt tratați. După ani în care sistemul de sănătate s-a confruntat cu lipsă de personal și cu suprasolicitare, ni se propune o lege a salarizării care, în loc să rezolve problemele, reduce veniturile și descurajează oamenii să rămână în sistem. Dacă acest proiect și lipsa dialogului social nu vor fi remediate, colegii noștri sunt hotărâți să intre în grevă generală începând cu 28 iulie. Până atunci și pe durata protestelor vom continua să asigurăm toate urgențele, pentru că pacienții nu trebuie să sufere din cauza deciziilor luate de guvernanți”, a declarat Șandru.

UPU continuă activitatea

La Unitatea de Primiri Urgențe, activitatea s-a desfășurat normal pe toată durata protestului:

„Suntem aici pentru cetățeni și asigurăm în continuare urgențele medicale. Totuși, și noi vom fi afectați de diminuarea veniturilor, estimată la aproximativ 20%. În același timp, proiectul nu rezolvă principala problemă a sistemului: lipsa de personal. În prezent, un angajat ajunge să muncească și pentru încă două sau trei persoane”, a declarat asistentul medical – șef de tură Alexandru Bogdan Drăgan.

Guvernul a închis dialogul social

La nivel național, Federația SANITAS susține că protestele sunt generate de lipsa negocierilor privind noua lege a salarizării. Organizația solicită o lege negociată cu sindicatele, care să elimine inechitățile salariale, să protejeze veniturile angajaților și să creeze condiții pentru menținerea personalului în sistemul public de sănătate.
Într-un comunicat, președintele Federației SANITAS, Iulian Pope, a acuzat Guvernul că a elaborat proiectul fără o negociere reală cu reprezentanții salariaților.

FOTO | Grevă de avertisment în spitalele arădene

FOTO: V.O.