„Timp de două săptămâni se pot face propuneri la Codul Muncii,  iniţiat de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale. În forma propusă, acesta urmăreşte modificări care vizează în principal flexibilizarea relaţiilor de muncă, dinamizarea pieţei muncii şi armonizarea prevederilor Codului muncii cu Directivele Europene şi Convenţiile Organizaţiei Internaţionale a Muncii. Se doreşte instituirea unor relaţii de muncă mai flexibile, care să asigure crearea condiţiilor pentru dezvoltarea mediului de afaceri, concomitent cu asigurarea nivelului de protecţie al salariaţilor.

Realitatea socio-economică a relevat că de la intrarea în vigoare a ultimelor modificări structurale ale Codului Muncii, acesta nu a constituit un stimulent al dezvoltării economiei naţionale, deoarece a creat o oarecare rigiditate a relaţiilor de muncă, fapt care a avut repercusiuni negative asupra performanţelor mediului de afaceri şi asupra capacităţii acestuia de a se dezvolta prin investiţii”, a declarat Claudia Boghicevici.

JA-S.T.