Totuşi, avem şi puncte slabe, chiar cele mai importante în ceea ce priveşte piaţa muncii. Cel mai îngrijorător este faptul că asistăm la fenomenul de îmbătrânire a populaţiei, care este accentuat.

În plus, sporul natural este negativ. În ceea ce priveşte nivelul de venituri, Aradul se situează pe la mijlocul clasamentului naţional, cu un salariu mediu net de doar 2.611 lei. În plus, un procent semnificativ din numărul șomerilor neindemnizaţi nu deţin nivelul minim obligatoriu de studii astfel încât nu se pot înscrie la cursuri de calificare, iar o altă problemă mare este reprezentată de faptul că personalul apt de muncă are o pregătire inferioară față de cerințele pieței.

Cei care au întocmit Strategia de Dezvoltare a Judeţului Arad vin şi cu posibile reglementări, ale situaţiei, dar care sunt timide faţă de fondul problemei. Printre soluţii ar fi adoptarea de măsuri și campanii de sensibilizare a angajatorilor în vederea îmbunătățirii percepției acestora asupra persoanelor care provin din comunități marginalizate. O altă oportunitate ar fi încheierea de parteneriate cu operatorii economici cu scopul implementării de proiecte integrate care să vizeze pregătirea și dezvoltarea resurselor umane în domeniile în care există nevoie de resursă umană calificată.