Inspectoratul Teritorial de Muncă avertizează: amenzi de până la 10.000 lei pentru neacordarea zilelor libere. Pentru a nu se ajunge la sancţiuni de acest fel, trebuie respectată legea. Mai precis art.139 alin.1 din Codul Muncii–L.53/2003 care spune că ziua de 30 noiembrie (Sfântul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul României) şi ziua de 1 decembrie (Ziua Naţională a României) sunt decretate prin lege ca zile libere. Excepţie de la această regulă fac acele unităţi a căror activitate nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Salariaţilor care lucrează în astfel de unităţi trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
„În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru” – precizează Ecaterina Isac, inspector şef al ITM Arad.
Ea mai atrage atenţia că agenţii economici care nu se conformează acestor dispoziţii imperative sunt pasibili de amendă contravenţională de până la 10.000 de lei.