„În ultimele zile, inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului relaţii de muncă au constatat la un angajator (care are ca obiect de activitate „lucrări de demolare a construcţiilor”) faptul că au prestat activitate 22 de persoane fără a avea încheiate contracte individuale de muncă. Ţinând cont că primirea la muncă a mai mult de 5 persoane – potrivit art. 264 alin. 3 din Codul Muncii – constituie infracţiune, cazul se află în atenţia Inspectoratului Judeţean de Poliţie Arad – Seviciul de investigare a Fraudelor” – arată Ecaterina Isac, inspector şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Arad.
Pe lângă amenda de 10.000-20.000 lei pentru fiecare persoană angajată la negru, angajatorul riscă şi închisoare de la unul la doi ani sau amendă penală pentru primirea la muncă a mai mult de cinci persoane, fără încheierea unui contract individual de muncă. La fel, şi salariatul care prestează activitate fără a avea încheiat un contract individual de muncă poate fi sancţionat contravenţional, cuantumul amenzii fiind cuprins între 500 şi 1.000 lei.
„ITM Arad va desfăşura, în continuare, acţiuni de control inopinate pentru depistarea cazurilor de muncă fără forme legale în toate domeniile de activitate” – conchide Ecaterina Isac.