FEG este un instrument de solidaritate al UE pentru lucrătorii care și-au pierdut locul de muncă din cauza unor restructurări majore, de exemplu închiderea unei fabrici sau falimentul unei întreprinderi.

Fondul contribuie în mod direct la crearea unei economii europene mai dinamice și mai competitive. Aceasta îi ajută pe lucrători prin îmbunătățirea competențelor lor și prin facilitarea găsirii de noi locuri de muncă. Acesta oferă pachete de servicii adaptate: lucrătorii primesc sprijin personalizat pentru a dobândi competențele necesare pentru a se muta în noi roluri sau locuri de muncă, ajutându-i să parcurgă tranzițiile economice și industriale.

Începând din 2007, FEG a intervenit în 186 de cazuri, alocând 727 de milioane de euro pentru a ajuta 181.167 de persoane din 20 de state membre diferite. Potrivit datelor Comisiei pentru perioada 2023-2024, 81% dintre acești lucrători concediați și-au găsit un nou loc de muncă în termen de 18 luni de la primirea sprijinului din partea FEG.

Printre îmbunătățirile-cheie aduse în cadrul FEG revizuit se numără sprijin anticipativ pentru lucrătorii aflați în situații de risc: întreprinderile aflate în curs de restructurare pot solicita asistență din partea FEG pentru angajații expuși riscului de pierdere a locului de muncă, asigurând intervenția în timp util înainte de apariția concedierilor. Aceasta include, de asemenea, lucrătorii afectați din cadrul furnizorilor sau al producătorilor din aval.

În plus, noile norme vor permite mobilizarea mai rapidă a asistenței pentru lucrătorii care se confruntă cu pierderea iminentă a locului de muncă, extinzând, la rândul lor, sprijinul și domeniul de aplicare al fondului pentru a ajuta mai multe persoane să își găsească un nou loc de muncă.

De asemenea, fondul va facilita acum perfecționarea în cadrul întreprinderilor europene aflate în curs de restructurare, ceea ce va duce la locuri de muncă de mai bună calitate. Sprijinul FEG include educație, formare în materie de competențe și orientare pentru tranziția către noi roluri și cariere.

„Vremurile excepționale necesită un sprijin mai inteligent și mai rapid pentru lucrători. Salut călduros acest acord, care va permite unui număr mai mare de lucrători din întreaga Europă să beneficieze de sprijin prompt și specific în perioadele de tranziție economică. Într-un peisaj economic în schimbare rapidă, Europa continuă să ofere cetățenilor săi competențe și oportunități de a se adapta și de a prospera. Fondul european de ajustare la globalizare rămâne un instrument-cheie care contribuie la acest obiectiv prin asigurarea faptului că asistența ajunge la lucrători și la sectoarele în care este cea mai mare nevoie de ea”, a declarat Roxana Mînzatu, vicepreședintă executivă pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire.

Sursa: AGERPRES