Nouă angajatori care practicau munca fără forme legale au fost depistaţi de către inspectorii de muncă din cadrul ITM Arad, de la începutul anului şi până în prezent. Au fost identificate 22 de persoane care nu aveau încheiate contracte individuale de muncă, dintre care 6 au fost femei şi 1 tânăr sub 18 ani. Valoarea amenzilor este de 30.000 de lei.

„Din cei 9 angajatori, 2 au primit la muncă mai mult de 5 persoane, fără a le încheia contracte individuale de muncă. Ţinând cont că primirea la muncă a mai mult de 5 persoane – potrivit art. 264 alin. 4 din Codul Muncii – constituie infracţiune, cele 2 cazuri se află în atenţia Inspectoratului Judeţean de Poliţie Arad – Seviciul de investigare a Fraudelor” – precizează Ecaterina Isac, inspector şef al ITM Arad.

Complicitate

Angajatorul este obligat ca, anterior începerii activităţii, să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă. Dacă nu îl primesc, salariaţii ar trebui să reclame acest lucru la ITM, însă există o reţinere din partea lor pentru a nu rămâne fără „job”. Cei mai mulţi din aceşti lucrători la „negru” reclamă când au încetat activitatea sau când au intrat în conflict cu angajatorul. De altfel, practicarea unei activităţi fără forme legale presupune acceptul celor două părţi.

„Dincolo de necunoaşterea legislaţiei şi reticenţei faţă de reprezentanţii instituţiilor, putem afirma că unul dintre cele mai nocive fenomene de pe piaţa muncii este până la urmă complicitatea dintre lucrătorul la „negru” şi angajator” – mai spune Ecaterina Isac.

Domenii

Domeniile de activitate unde s-au depistat cazurile de muncă fără forme legale au fost: construcţii, prestări servicii, coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare, silvicultură. ITM Arad va desfăşura, în continuare, acţiuni de control inopinate pentru depistarea cazurilor de muncă fără forme legale în toate domeniile de activitate.