Sacţiunile contravenţionale aplicate de către Inspectoratul Teritorial de Muncă au fost majorate prin Legea 51/2012. Cu toate acestea, reprezentanţii ITM Arad susţin că scopul ITM nu este acela de a sancţiona, ci de a-i consilia şi îndruma pe agenţii economici.
Amenda, ultima soluţie
„Noi încercăm, pe cât posibil, să colaborăm cu agenţii economici. Ştim că situaţia economică a multora dintre ei nu este foarte fericită, astfel că încercăm să le explicăm care sunt normele legislative în vigoare şi ce trebuie să facă pentru a le urma. Amenzile le aplicăm doar atunci când nu avem altă soluţie”, a explicat Marius Amzulescu, director executiv adjunct în cadrul ITM Arad.
Potrivit noilor prevederi legislative pentru împiedicarea de către angajator a inspectorilor de muncă să-și exercite controlul se va aplică o sancțiune de la 5 mii de lei la 10 mii de lei, față de 4.500 lei cât era limita minină a amenzii. Și în cazul agenților economici care refuză să aducă la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse de ITM a fost majorat pragul minim al sancțiunii, de la 3 mii de lei la 5 mii de lei.
Pe de altă parte, agenții economici care refuză să pună la dispoziția inspectorilor ITM actele și documentele legale solicitate riscă să se aleagă cu amenzi usturătoare, contravenție ce nu era sancționată până în prezent. „Un alt element de noutate îl constituie faptul că, contravenientul poate achita pe loc sau în termen de cel mult 48 de ore de la data încheierii procesului verbal ori, după caz, de la data comunicării acestuia, jumătate din minimul amenzii. Această mențiune va fi făcută de către inspectorul de muncă în procesul-verbal”, a mai spus Amzulescu.
Amenzi în 2012
„Statistic, de la începutul anului şi până în prezent s-au aplicat şapte amenzi atât pentru nerealizarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă cât şi împiedicarea de către angajator, persoană fizică sau juridică, a inspectorilor de muncă să-şi exercite controlul. Valoarea sancţiunilor este de 39 mii de lei, dintre care cinci amenzi – 19 mii lei, s-au apliocat în domeniul relaţiilor de muncă, iar două pentru nerealizarea măsurilor dispuse de inspectorii fiscali”, a declarat Marius Amzulescu.
Citiți principiile noastre de moderare aici!