ARAD. Perioadele cu temperaturi ridicate impun măsuri de protecție ale lucrătorilor, obligațiile legale revenind angajatorilor. Inspectorii de muncă din cadrul ITM Arad – Serviciul Securitate și Sănătate în Muncă a atras atenția asupra acestor riscuri.

Astfel, în cazul în care temperatura exterioară a aerului depășește 37 grade C sau corelat cu condiții de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligația de a lua măsuri corespunzătoare care să conducă la ameliorarea condițiilor de muncă și care să asigure menținerea stării de sănătate a salariaților.

Ce măsuri se impun?

Potrivit ITM Arad, se impun a fi luate următoarele măsuri: *reducerea intensității și ritmului activităților fizice; *alternarea efortului dinamic cu cel static; *asigurarea ventilației la locul de muncă, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer; *asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb; *asigurarea de dușuri precum și asigurarea echipamentului individual de protecție.

„Totodată, pentru a preveni îmbolnăvirile cauzate de munca în condiții de temperaturi ridicate, salariații vor fi examinați medical atât la angajare, cât și periodic, avându-se în vedere posibilitatea de reducere a programului de lucru sau chiar schimbarea locului de muncă, în cazul salariaților cu afecțiuni sau care au contraindicații de a desfășura activitate la temperaturi ridicate”, mai explică Ecaterina Isac, inspector șef ITM Arad.

Riscurile COVID-19

De asemenea, Inspectoratul de Muncă a reamintit angajatorilor și lucrătorilor că „în această perioadă nu trebuie neglijate nici măsurile necesar a fi luate în vederea prevenirii infectării cu virusul COVID – 19: *spălarea mâinilor cu apă și săpun cât mai des posibil sau dezinfectarea cu un dezinfectant pentru mâini pe bază de alcool; *efectuarea triajului epidemiologic la locul de muncă; *utilizarea măștilor de protecție; *evitarea contactului cu persoane care sunt suspecte de infecții respiratorii acute; *acoperirea gurii, nasului, în caz de tuse sau strănut; *dezinfectarea periodică a suprafețelor de contact cu soluții pe bază de clor sau alcool”.

În control

„În vederea evitării evenimentelor nedorite ce se pot solda cu victime, în următoarea perioadă, inspectorii de muncă vor efectua controale la angajatori, pentru a verifica respectarea obligațiilor legale pe care aceștia le au. Atragem atenția că nerespectarea dispozițiilor legale în materie, constituie contravenție, amenzile aplicabile fiind cuprinse între 1500 lei și 2500 lei, dacă faptele nu au fost săvârşite în astfel de condiţii încât să fie considerate, potrivit legii penale, infracţiuni”, a mai subliniat Isac.