ARAD. Aprobarea bugetelor propuse de companiile aflate sunt autoritatea Consiliului Local Municipal a evidenţiat faptul că acestea au prevăzut majorări salariale pentru propriii angajaţi. Desigur, sub justificarea că „în conformitate cu Legea bugetului de stat operatorii economici pot majora câștigul mediu brut lunar pe salariat cu condiţia ca indicele de creştere a acestuia să nu depăşească indicele de creştere a productivităţii muncii calculate în unităţi valorice sau fizice, după caz”.

Interesant este că, din cele patru societăţi comerciale (CET Hidrocarburi, Gospodărirea Comunală, TOP şi Recons) ale căror bugete au fost aprobate, cea mai mare creştere salarială – 11,26% – este la CET Hidrocarburi. Adică la singura companie (din cele patru) care a prognozat pierderi substanţiale pentru anul 2022: nu mai puţin de 29.597 mii lei!

La fel cum şi 2021 l-a încheiat tot cu pierderi. Ei bine, pentru aceste rezultate (negative), salariul mediu al angajaţilor va creşte la 4.940 de lei/lună (faţă de 4.440 de lei în 2021). Iar numărul salariaţilor de la CET Hidrocarburi este – din nou – cel mai mare între cele patru companii: 260 (media estimată pentru 2022, faţă de 251 în 2021).

De notat că, la votarea bugetului CET Hidrocarburi în Consiliul Local Municipal, aleşii USR s-au abţinut de la vot, însă proiectul a fost aprobat graţie voturilor „pentru” ale PNL, PSD, PMP şi UDMR.

Creştere de 10% la GCA

Bugetul pe 2022 al SC Gospodărirea Comunală Arad SA a fost aprobat cu 22 de voturi „pentru”; un consilier – Florin Mariş, însuşi directorul GCA – nu a participat la vot. Astfel, cheltuielile de natură salarială au crescut cu 6,28% în 2022 faţă de 2021: 6.175 mii lei, față de 5.810 mii lei. Câștigul mediu brut lunar pe salariat s-a majorat la 3.840 de lei în 2022, față de 3.491 de lei în 2021, înregistrând o creştere de10%. Numărul mediu de salariaţi estimat pentru anul 2022 la GCA este de 134 persoane (faţă de 131 în 2021). Productivitatea muncii prevăzută pentru 2022 este de 85 mii lei/persoană, față de 77 mii lei/persoană, productivitatea realizată în 2021, înregistrând o creștere de 11%.

Veniturile totale prevăzute pentru 2022 sunt de 11.411 mii lei (față de 10.180 mii lei în 2021). Cheltuielile totale sunt de 11.105 mii lei (față de 9.642 mii lei în 2021). Societatea îşi propune pentru anul 2022 realizarea unui profit brut de 306 mii lei.

Majorare de 5,6% la TOP

La SC Târguri, Oboare şi Pieţe SA Arad, cheltuielile de natură salarială s-au majorat la 2.855,17 mii lei, față de 2.696,83 mii lei în 2021, reprezentând o creştere de 5,9%. Câștigul mediu brut lunar pe salariat în bugetul de venituri și cheltuieli pe anul 2022 a crescut la 4.725,28 lei față de nivelul realizat în anul 2021 de 4.474,57 lei, înregistrând o creştere de5,6%. Numărul mediu de salariaţi estimat pentru anul 2022 este de 50 de persoane, la fel ca în anul 2021. Productivitatea muncii prevăzută de conducerea TOP pentru anul 2022 este de 128,00 mii lei/persoană, față de 120,00 mii lei/persoană în 2021, înregistrând o creștere de 6,67%.

Veniturile totale prevăzute pentru 2022 sunt de 7.800 mii lei (față de 6.300,80 mii lei în 2021). Cheltuielile totale prevăzute pentru acest an sunt de 7.524,65 mii lei (față de 5.974,85 mii lei în 2021). Compania îşi propune pentru anul 2022 realizarea unui profit brut de 275,35 mii lei.

Bugetul TOP a fost aprobat cu 14 voturi „pentru”. Aleşii USR s-au abţinut, iar trei consilieri nu au participat la vot: Florin Mariş, Liliana Waas şi Daniela Săbău.

Mai mult personal la Recons

Bugetul SC Recons SA este singurul din cele patru care a fost aprobat în unanimitate de consilierii locali municipali. Potrivit acestuia, veniturile pe 2022 sunt în cuantum de 24.257 mii lei (față de 16.576 mii lei în 2021), iar cheltuielile se ridică la 24.055 mii lei (față de 16.899 mii lei anul trecut). Pentru anul 2022 societatea prognozează să realizeze un profit de 202 mii lei.

Interesant este că procentul de creştere a cheltuielilor de natură salarială (20,96%) este mult mai mare decât procentul de majorare a câștigului mediu brut lunar pe salariat (5,58%). Diferenţa se explică prin faptul că „a fost luat în calcul numărul de personal prevăzut în organigramă, care a fost majorat de la 213 la 241, adică cu un număr de 28 de posturi. Posturile respective sunt pentru extinderea activității la Serviciul parcări cu plată și parcări rezidențiale, un număr de 12 posturi și 16 posturi la Stația de sortare deșeuri reciclabile.”

Revenind, cheltuielile de natură salarială ale Recons cresc anul acesta la 10.804 mii lei, față de 8.932 mii lei în 2021. Câștigul mediu brut lunar pe salariat se majorează la 4.188 lei, față de 3.966 lei în 2021. Productivitatea muncii prevăzută pentru 2022 este de 113 mii lei/persoană, față de 100 mii lei/persoană în 2021, înregistrând o creștere de 12,99%.

„Sugativa” CET Hidrocarburi

După cum aminteam la începutul articolului, SC CET Hidrocarburi SA Arad prevede majorarea câştigului mediu lunar pe salariat în anul 2022 la 4.940 lei, faţă de 4.440 lei în 2021, înregistrandu-se o creştere de 11,26%. Cheltuielile de natură salarială prevăzute pentru anul 2022 sunt de 16.843 mii lei, faţă de 15.243 mii lei în 2021, înregistrându-se o creştere cu 10,50%. Potrivit companiei, la baza acestei majorări stă creșterea prețurilor prognozată pentru anul 2022 și creșterea câștigului mediu brut pe salariat datorat majorării salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, respectiv a reîntregirii salariilor întregului personal.

Numărul mediu de salariaţi estimat pentru anul 2022 este de 260 persoane, faţă de numărul mediu de 251 de salariaţi, realizat în anul 2021. Productivitatea muncii în unităţi valorice pe total personal mediu este de 605 mii lei/persoană, faţă de productivitatea muncii realizată în anul 2021 de 332 mii lei/persoană, înregistrându-se astfel un indice de creștere a productivităţii muncii de 82,23% („mai mare decât cel de creștere a câştigului mediu lunar pe salariat” – precizează reprezentanţii companiei de termoficare).

În ceea ce priveşte veniturile totale prevăzute pentru anul 2022, cuantumul acestora e de 185.271 mii lei, faţă de 95.871 mii lei în 2021, înregistrându-se o creștere cu 93,25%. Cheltuielile prevăzute pentru acest an se ridică la 214.868 mii lei, faţă de 125.363 mii lei în 2021, înregistrându-se o creștere cu 71,40% (mai mică decât cea a veniturilor totale). „Rezultatul brut prevăzut pentru anul 2022 este unul negativ (pierdere) în cuantum de 29.597 mii lei, faţă de nivelul pierderii realizate în anul 2021, în cunatum de 29.492 mii lei, programându-se, astfel, o creștere a rezultatului brut negativ cu 0,36%” – transmite CET Hidrocarburi.