ARAD. Începutul de an a venit cu provocări economice și dificultăți pentru societățile comerciale care au încercat să se mențină pe linia de plutire chiar și în actualele condiții economice. Astfel, unele dintre companii s-au văzut nevoite să apeleze la concedierile colective, iar altele chiar să își închidă activitatea. Așa cum sublinia Florin Jianu, președintele Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România, într-un interviu acordat Jurnal arădean, criza economică este asemenea unui tsunami, valurile fiind resimțite mai târziu decât în cazul crizei sanitare.

În acest context, încă din luna ianuarie au început să apară concedierile colective anunțate la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Arad. În perioada ianuarie-aprilie numărul celor concediați colectiv a fost de 120, domeniile de activitate ale societăților care au ales această măsură fiind: CAEN 29 – Fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor și semiremorcilor – 33 persoane, CAEN 25 – Industria construcțiilor metalice și a produselor din metal, exclusiv mașini, utilaje și instalații – 45 angajaţi și CAEN 15 – Tăbăcirea și finisarea pieilor; fabricarea articolelor de voiaj și marochinărie, harnașamentelor și încălțămintei; prepararea și vopsirea blănurilor – 42 salariați.

Pe scurt 120 de arădeni și-au pierdut locurile de muncă în urma acțiunilor de concedieri colective. Potrivit Codului Muncii, concedierea colectivă înseamnă concedierea unui număr de: a) cel puţin 10 salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi mai puţin de 100 de salariaţi; b) cel puţin 10% din salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi cel puţin 100 de salariaţi, dar mai puţin de 300 de salariaţi; c) cel puţin 30 de salariaţi, dacă angajatorul care disponibilizează are încadraţi cel puţin 300 de salariaţi. De asemnea, o prevedere importantă specifică și că „în termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă”. Așadar, cei concediați ar putea reveni la vechiile locuri de muncă dacă societatea găsește resurse imediate de a se redresa financiar.

Cât despre perioada următoare, într-un răspuns transmis Jurnal arădean/aradon.ro de către AJOFM Arad se arată că ar urma să fie disponibilizate alte 27 de persoane, de această dată codul CAEN al societății fiind comerțul cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor.