ARAD. Conflictul deschis şi interminabil de la Filarmonica Arad pare un joc idiot cu oameni mari. E un circ ieftin a cărui întreţinere se pare că unora le provoacă o plăcere patologică. E seva din care unii îşi extrag „puterea” de a duce mereu şi mereu „jocul” la un alt nivel. Căci – nu-i aşa? – întotdeauna se poate mai mult. Faptul că „mai mult” înseamnă „mai penibil” e un detaliu nesemnificativ pentru cei implicaţi – oameni de cultură, personaje respectabile, altfel.

Pretext

Cea mai recentă mostră a penibilului de la Filarmonică ne-a fost servită, joi, în somptuoasa Sală Ferdinand a Palatului Administrativ. Pretextul l-a constituit proiectul de hotărâre CLM vizând aprobarea rezultatului final al evaluării anuale a managementului de la Filarmonica Arad. Doru Orban a obţinut nota 9,50 iar comisia de evaluare a recomandat continuarea contractului său de management.

După ce proiectul de hotărâre a fost aprobat în unanimitate de consilierii locali municipali, confirmându-l practic pe Doru Orban la conducerea Filarmonicii, a luat cuvântul Mihai Dogaru, liderul sindicatului din instituţia de cultură.

Acuze, acuze, acuze…

„Aş dori să atrag atenţia asupra felului cum s-a făcut evaluarea managementului de la Filarmonică, omiţându-se exact aspectele esenţiale care ţin de management. Prima dată aş dori să mă refer la Legea 189, legea managementului instituţiilor de cultură, care pun în sarcina managerului elaboraraea şi validarea documentelor interne de funcţionare. Regulamentul de organizare şi funcţionare a fost votat în Consiliul de Administraţie, după care a fost falsificat şi prezentat CLM-ului spre aprobare. Documentul, fiind sesizat ca fiind falsificat, a fost retras de pe ordinea de zi şi până în ziua de astăzi nu există acest document. Regulamentul intern, celălalt document care era obligatoriu să existe, a suferit aceeaşi problemă: a fost elaborat în condiţii care eludează legea şi a inclus în el chiar prevederi neconstituţionale. Noi am atacat acest document în instanţă şi până la ora asta nu avem o soluţie definitivă. Acelaşi lucru s-a întâmplat şi cu contractul colectiv de muncă la care, după ce a fost semnat procesul verbal, a fost modificat şi retrimis din nou spre semnare. Până în ziua de astăzi nu există contract de muncă colectiv. La toate lucrurile astea se mai adaugă şi abuzuri şi hărţuiri care au fost sancţionate de instanţă cu sentinţă definitivă. În urma acestor sancţiuni, Filarmonica trebuie să plătească 20.000 de lei şi atestă faptul că managerul se face vinovat de hărţuire şi abuz în serviciu. Pe lângă toate aceste lucruri, în acest an, deşi nu este perioada supusă evaluării, au avut loc nişte evenimente foarte grave la Filarmonică, în care managerul a falsificat – să zicem aşa – hotătârile Consiliului de Administraţie, a falsificat toţi fluturaşii de salar în două luni succesiv şi situaţia creată la Filarmonică este una fără precedent. Am dorit să vă informăm corect asupra situaţiei de la Filarmonică şi atunci când daţi votul pentru validarea managementului de la Filarmonică, să fiţi în totală cunoştinţă de cauză” – a spus Mihai Dogaru în plenul CLM.

Încolţit de primar şi viceprimar

Desigur, intervenţia liderului de sindicat nu a rămas fără replică. Primarul interimar Călin Bibarţ a punctat: „Mi-aş permite o întrebare: Sunteţi membru al unui partid politic? Îmi răspundeţi, vă rog?” – a insistat edilul insinuând apartenenţa lui Mihai Dogaru la PSD (apartenenţă pe care Dogaru nici nu a confirmat-o, nici nu a infirmat-o).

În discuţie a intervenit şi vicperimarul Ionel Bulbuc. „Ar mai fi o întrebare: Câte procese aveţi dumneavoastră de la instituţia de la care primiţi salariul de peste 20 de ani de zile?” În loc de răspuns, Mihai Dogaru a găsit de cuviinţă să părăsească sala de şedinţă. Sau poate tocmai acesta a fost răspunsul său…

Recomandare: armonie

Împăciuitor, ca de obicei, viceprimarul Levente Bognar a subliniat următoarele: „Noi încercăm să susţinem Filarmonica, ca să fie o armonie în cadrul instituţiei. E o instituţie culturală care se bazează pe concerte care aduc armonie şi ar fi bine ca şi în cadrul instituţiei să existe o armonie. Într-adevăr, e o sarcină a conducerii dar, totodată, e şi o sarcină a sindicatului: să ajungeţi la un dialog real pentru a găsi soluţii în interiorul instituţiei. Situaţia la care asistăm acum nu e o premieră, de ani de zile mai mulţi directori s-au confruntat cu aceste probleme. Nu suntem împotriva sindicatului, dar noi recomandăm să existe armonie. Iar asta depinde de dumneavoastră, de sindicat, şi de director.”

Clarificări

Nedumerit într-o oarecare măsură de situaţie, consilierul local Ionel Ciupe a dorit să afle detalii despre acuzaţiile aduse de Mihai Dogaru. „E un conflict permanent la Filarmonică. Chiar în mandatul trecut, împreună cu domnul Lazurca, am încercat şi noi să rezolvăm câte ceva… Cred că e aproape imposibil de rezolvat. Dar s-au folosit nişte cuvinte grele aici, acuzaţii de abuz, de hărţuire şi de fals. Astea toate sunt chestiuni cu conotaţii penale. Vreau să îl întreb pe domnul Dogaru dacă a fost cineva condamnat penal pentru asemenea fapte” – s-a interesat Ionel Ciupe. Răspunsul a fost însăşi absenţa lui Mihai Dogaru.

Dar a venit cu clarificări Daniela Pădurean-Andreica, director al Centrului Municipal de Cultură, membru în Consiliul de Administraţie de la Filarmonică şi organizator principal al evaluării managementului de la Filarmonică: „Nu a existat nicio condamnare penală. Vreau să vă asigur că s-a făcut o procedură perfect legală, cu respectarea tututor prevederilor în vigoare, iar problemele enunţate de domnul Dogaru, în calitatea domniei sale de şef al sindicatului, n-au nici cea mai mică legătură cu procedura pe care dumneavoastră tocmai aţi autentificat-o aprobând rezultatul final. Sunt lucruri foarte vechi, sunt într-adevăr pasiuni, unele total lipsite de realitate şi de adevăr… Nu ştiu care va fi soluţia, până la urmă, pentru că nu sunt dornici, absolut niciodată nu au fost dornici de dialog amiabil, ci dimpotrivă: ameninţă şi în permanenţă şantajează cu instanţe, cu plângeri penale şi aşa mai departe. Deci nu au deloc deschidere ca lucrurile să meargă bine. Vorbesc de sindicat.”

Va urma

Dat fiind istoricul conflictului sindicat-conducere de la Filarmonica Arad, cu siguranţă lucrurile nu se vor opri aici. Cu siguranţă va urma un nou episod din această telenovelă de prost gust. Doar se poate mai mult, nu-i aşa?