ARAD. Aproximativ 2.000 de persoane – membri ai Sindicatului Sanitas Arad – au participat, miercuri, 7 octombrie, la greva japoneză organizată în unităţile sanitare din judeţ. E vorba atât de cadre medicale, cât şi de personal medical auxiliar şi personal TESA. Potrivit liderului Sanitas Arad, Otinel Şandru, protestatarii au dorit ca prin această acţiune să tragă un semnal de alarmă guvernanţilor asupra neaplicării legislaţiei cu caracter salarial. E vorba de întârzierea în acordarea drepturilor salariale cuvenite şi/sau acordarea neunitară a acestora la nivelul aceluiaşi tip de unităţi sanitare/ de asistenţă medico-socială/ de asistenţă socială şi/sau pentru acelaşi tip de activitate.

Sindicaliştii atrag atenţia şi asupra epuizării fizice şi psihice a salariaţilor din sistemele care asigură prevenția, tratamentul și îngrijirea populației, cu preponderență în această perioadă în care noul coronavirus face ravagii, dar şi asupra faptului că aceştia sunt cei mai expuși contaminării cu coronavirusul SARS-Cov-2.

Revendicări

Potrivit Sanitas, lista de revendicări cuprinde mai multe puncte:

1. Punerea în aplicare a legislaţiei cu caracter salarial, în vigoare la această dată.

a. Acordarea stimulentului de risc pentru personalul medical din unităţile sanitare, serviciile de ambulanţă, DSP-uri, medicina şcolară, unităţile de asistenţă medico-socială, care în perioada stării de urgenţă a intrat în contact cu pacienţi suspecţi de infecţia cu virusul SARS-COV-2.

b. Acordarea stimulentului de risc pentru personalul medical din unităţile de asistenţă socială care în perioada stării de urgenţă a intrat în contact cu pacienţi suspecţi de infecţia cu virusul SARS-COV-2.

c. Acordarea sporului de până la 30% pentru personalul din sistemul sanitar şi cel de asistenţă socială conform Legii nr. 56/2020 şi a Ordinului comun 1070/ 94/ 2087/2020.

d. Acordarea voucherelor de vacanţă pentru tot personalul din sistemul sanitar şi cel de asistenţă socială, din unităţile de asistenţă medico-socială şi din medicina şcolară.

e. Acordarea sporului de 55 – 85% pentru personalul din unităţile sanitare şi DSP-uri conform Legii nr. 153/2017 şi HG nr. 153/2018.

2. Deblocarea posturilor în unităţile sanitare, cele de asistenţă medico-socială şi cele de asistenţă socială.

3. Asigurarea echipamentelor/materialelor de protecţie în cantitatea/calitatea necesare pentru o optimă protecţie a personalului expus infectării cu noul virus.

4. Acordarea, începând cu 1 ianuarie 2020, a salariilor prevăzute de Legea nr.153/2017 pentru anul 2022, pentru tot personalul din sistemul sanitar, sistemul de asistenţă socială şi medico-socială.

5. Calcularea sporurilor la salariul de bază actual pentru tot personalul din sistemul sanitar, sistemul de asistenţă socială şi medico-socială.

6. Relansarea dialogului social real la toate nivelurile.