Lege „centura de siguranta”

„ Beneficiile pe care le aduce legea sunt multe, dar mă refer în principal la simplificarea procedurilor prin care zilierii pot presta muncă necalificată şi, poate cel mai important, protecţie sporită pentru zilieri.Nu se vor mai putea înregistra cazuri de înşelare a zilierului de către angajatori, fiind stabilite norme clare, atât privind maximul de ore de muncă prestate, cât şi salarizarea minimă”.Prin faptul că birocratizarea este minimă, are de câştigat şi angajatorul. „Practic, toată birocraţia se rezumă la introducerea registrului social, fără înscriere la ITM, fără contract de muncă. Angajatorii vor avea tot interesul să ţină acel registru, cheltuielile cu plata zilierilor fiind deductibile”, spune Claudia Boghicevici, aducând şi un exemplu de aplicare a unei asemenea legi : în Ungaria, la ora actuală, sunt înregistraţi 1.550.000 de zilieri.Totodată, deputatul arădean a arătat că legea face parte dintr-o strategie, denumită generic „conceptul de încurajare a muncii”, în care mai sunt cuprinse Legea uceniciei, Legea meşteşugurilor şi Legea economiei sociale, la care se lucrează.

JA-S.T.