Plangere penala, amenda si acuze

PÂNCOTA. Amenda de 5.000 de lei primită de Liceul din Pâncota (de la ITM pentru că angajaţii nu erau trecuţi în registrul de evidenţă al angajaţilor, REVISAL) este doar o mică parte din conflictul care mocneşte de ceva vreme în liceul arădean. Acuze şi controale după ce secretara şefă a unităţii de învăţământ, Hădean Mărioara Dana a făcut o plângere penală la adresa actualului director, Sîrb Zorel-Nicoară, numit de la 1 septembrie 2013. Impactul în media părea să se reducă la ştirea cu amenda, destul de rar întâlnită la o şcoală, dar pe adresa redacţiei a venit un drept la replică din partea secretarei şefe, cea care conform legii ar fi trebuit să opereze în Revisal. Şi precizări din partea directorului.

Varianta secretarei

Povestea începe din 13 septembrie când, potrivit semnatarei scrisorii „am fost în audienţă la inspectorul general unde am fost primită după 6 ore de aşteptare, i-am relatat conflictul dintre mine şi director, având ca scop înlăturarea mea din funcţia de secretar şef al Liceului Teoretic Pâncota”. Audienţa a fost urmată de o sesizare scrisă în 2 octombrie 2013 unde se menţiona şi „faptul că profesorilor nou-veniţi în unitate nu li s-au încheiat contracte de muncă”. Lipsa de reacţie a IŞJ Arad a fost motivul pentru care, susţine secretara, s-a recurs la plângerea penală. „Văzând că ISJ Arad nu a luat nicio măsură, pentru a nu fi răspunzătoare de neefectuarea operărilor în Revisal, operări ce mi-au fost interzise de către soţia directorului şi de către director, am fost nevoită să sesizez Parchetul De Pe Lângă Tribunalul Arad pentru abuz în serviciu”. Acuzaţiile erau aduse la adresa directorului numit la începutul anului: îngrădirea accesului la orice informaţie, blocarea accesului la parola forumului ISJ Arad, a email-ului şcolii, interzicerea de a opera în Registrul de evidenţă al salariaţilor (Revisal). Şi „în urma presiunilor făcute asupra mea, am făcut nenumărate puseuri de tensiune, starea mea de sănătate a fost deteriorată ajungând la urgenţe şi am fost nevoită să rămân în concediu medical”. Adică 7 zile de concediu medical, după cum susţine aceeaşi secretară.

Precizările directorului

Pentru directorul Sârb, începutul este la data de 1 septembrie 2013, data de la care este numit director al liceului. De atunci şi până în acest moment, potrivit documentelor, „doamna secretar-şef a acumulat 134 de zile de concediu medical. Cu toate acestea problemele instituţiei au fost gestionate corect şi la termen, datorită echipei de personal de la birouri care şi-a îndeplinit sarcinile în mod exemplar”, precizează directorul.

În ceea ce priveşte introducerea datelor în Revisal, aceasta era obligaţia secretarei şefe: „În fişa postului de secretar-şef la atribuţia cu nr. 22 se prevede clar că secretarul-şef are responsabilitatea întocmirii contractelor de muncă. Ei bine, doamna secretar-şef nu a scris niciun contract individual de muncă, ci toate au fost scrise de altă persoană. Iar doamna Hădean Mărioara Dana a fost angajată în funcţia de secretar-şef al liceului în data de 06.06.2012, iar primele operaţii în Revisal le-a făcut abia după 7 luni, la sfârşitul lunii ianuarie 2013, dar atunci nimeni nu s-a sesizat de această întârziere!!! Singurul contract individual pe perioadă determinată pe care l-a activat doamna Hădean Mărioara Dana în Revisal la începutul anului şcolar 2013-2014 a fost contractul cu nr. 515/01.09.2013 (data operării 24.09.2013 ora 03:07:26 PM), încheiat cu domnul Bibarţ Răzvan, fiul doamnei secretar-şef. În schimb, am găsit contracte nesemnate, erori de înregistrare în Revisal, contracte care trebuiau încetate, dar nu au fost operate etc. Toate aceste nereguli au fost corectate împreună cu echipa de personal didactic auxiliar”, explică directorul. În ceea ce priveşte acuzaţiile de neoperare a noilor angajaţi din anul şcolar 2013-2014, directorul Sârb precizează că acestea ar fi trebuit să fie efectuate până la data de 31.08.2013, conform legii.