FOTO| 260 de arădeni și-au căutat un loc de muncă la Bursa Muncii

320 de locuri de muncă le-au fost oferite arădenilor care au trecut pragul Bursei Muncii organizată vineri, 9 octombrie, de către AJOFM Arad. Evenimentul i-a avut în centrul atenției pe absolvenți, fiind o bursă ce s-a desfășurat în întreaga țară, dar angajatorii au venit cu oferte pentru toți cei interesați să își găsească un loc de muncă. În total 260 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au trecut pragul Bursei, unii mai dornici, iar alții mai puțin interesați în a vedea cu adevărat ce au de oferit firmele arădene. Dintre aceștia, 60 de persoane au fost selectate în vederea încadrării.

„A avut o loc o bursă care s-a desfășurat în întreaga țară: Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți. În contextul actual suntem foarte mulțumiți de numărul de angajatori, dar și a celor care au venit să consulte aceste oferte.Piața muncii în județul Arad nu a suferit foarte mari modificări față de anul trecut. Numărul de șomeri este în ușoară creștere. Dar, față de acum 2 ani numărul de șomeri este aproape dublu.Am observat și o scădere a numărului locurilor de muncă oferite, care sunt mult mai puține față de anii trecuți. Însă ne bucură faptul că am reușit să mobilizăm un număr important de angajatori care să vină cu oferte”, a explicat Alexandru Molnar, director AJOFM Arad.

Ce spun arădenii?

„Dat fiind faptul că din 2024 firma noastră a ales să se mute în spațiul euro-astiatic am rămas disponibilizați. Am căutat alternative, dar din păcate Aradul nu oferă prea multe opțiuni pentru absolvenții de studii umaniste. Am investit acum într-un curs cu acreditare internațională ca analist bază de date, am considerat că aș avea o șansă în plus. Am aplicat la sute de joburi pe platformele online și nu am găsit nimic. E șocant”, a mărturisit Laurian.

Albertina a punctat:

„În calitate de administrator al unei firme în domeniul tehnicii dentare îmi caut un alt loc de muncă pentru a putea redresa firma. E foarte puțin de muncă nu ne mai permitem nici noi să ne susținem ca angajați. Măcar un job part-time ne-ar ajuta”.

Nici pentru cei care au anumite restricții medicale situația nu este mai ușoară:

„Am o situație mai dificilă. Sunt persoană cu handicap în urma unui AVC de acum 2 ani. Ofertele de muncă sunt în general pe 3 schimburi și e mult mai greu pentru mine. Am lucrat șofer de camion, dar deocamdată nu pot să conduc și nu cred că voi mai putea lucra în acel domeniu. M-am gândit la o recalificare dar având în vedere de restricțiile medicale e mai dificil” (Beniamin).

Pe de altă parte, companiile interesate să facă angajări au început să dezvolte programe interne de specializare a personalului:

„Suntem o companie din domeniul industriei. E o provocare să găsim oameni calificați, dar angajăm și oameni necalificați și îi calificăm la locul de muncă. Personal, chiar eu, m-am angajat în producție fără experiență și urmând programele de training am ajuns la rândul meu să pot forma alte persoane”.

Refugiați din Ucraina

O categorie specială prezentă la Bursa Muncii a fost cea a persoanelor refugiate din Ucraina. Nu mai puțin de 28 de astfel de persoane au fost prezente, 11 intre ele fiind selectate în vederea angajării.

Informare și sprijin pentru tineri

Echipa de implementare a proiectului „TINCOM – Strategii pentru dezvoltarea abilităților transversale ale tinerilor în era digitală” a fost și ea prezentă la Bursa Muncii venind în fața tinerilor cu informații despre serviciile gratuite de care pot beneficia, precum și despre activitățile proiectului dedicate dezvoltării competențelor lor.

Reintegrarea socială

Penitenciarul Arad a participat la bursă cu un grup de persoane private de libertate aflate în apropierea eliberării, în vederea sprijinirii reintegrării lor sociale și a creșterii șanselor de integrare pe piața muncii.

„Mulțumim tuturor celor care au contribuit la succesul evenimentului: genților economici pentru ofertele de muncă și deschiderea față de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă; instituțiilor participante, care au prezentat oportunități de recrutare și angajare; reprezentanților partenerilor din partea BNS și IMM în cadrul proiectului „SMART-SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor”; tuturor participanților pentru implicare și interes. Împreună, construim oportunități, susținem incluziunea și contribuim la o piață a muncii mai accesibilă pentru toți”, a încheiat Alexandru Molnar, director AJOFM Arad.