ARAD. Controale la angajatorii din construcții. ITM Arad a descins la 17 angajatori din județ pentru a depista angajații fără forme legale. Acțiunea, derulată în perioada 5-7 octombrie, a vizat în principal „identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată și luarea măsurilor care să asigure respectarea de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul construcțiilor a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă”, după cum a transmis Ecaterina Isac, inspector șef ITM Arad.

17 angajatori, opt muncitori „la negru”

În cele trei zile, au fost verificați 17 angajatori de pe raza județului Arad, la patru dintre ei fiind depistate persoane care prestau activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă.

„În total au fost identificate opt persoane care lucrau <la negru>, cinci dintre acestea la un singur angajator. Valoarea amenzilor aplicate s-a ridicat la 162.000 lei, fiind trasate 29 de măsuri de intrare în legalitate”, a explicat Isac.

Informarea corectă

În plus, inspectorii muncii au subliniat că un accent deosebit a fost pus și pe informarea angajatorilor dar și a lucrătorilor, cu privire la efectele nocive și mai ales consecințele pe care le generează munca fără forme legale. Printre acestea se numără: lipsa protecție socială, persoana respectivă nu poate să-și revendice drepturile, nu beneficiază de concediu de odihnă, de concediu medical și evident, nu are siguranța plății salariului, plata făcându-se în funcție de bunăvoința angajatorului.

„Angajatorul care recurge la utilizarea muncii fără forme legale este lipsit de posibilitatea legală de a-l responsabiliza pe lucrător pentru eventualele prejudicii produse de către acesta și nu mai puțin important, eludarea legii atrage după sine sancțiuni, într-o atare situație, amenda contravențională fiind de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată”, transmiste Ecaterina Isac.

Alte controale

Și în materie de securitate și sănătate în muncă au fost făcute verificări, urmărindu-se și de această dată creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor cu privire la obligativitatea respectării prevederilor legale de protecție a muncii, în special în prevenirea riscului de cădere de la înălțime.

„A fost readusă în atenția angajatorilor obligația de a asigura pe șantiere echipamente de muncă corespunzătoare, de a monta sisteme de protecție colectivă (balustrade solide, platforme sau plase de prindere), de a completa și adapta în funcție de evoluția lucrărilor <Planul propriu de securitate și sănătate>, lucrătorilor revenindu-le obligația de a folosi echipamentul individual de protecție (bocanci, căști, centuri de ancorare)”, a concluzionat Isac.