ARAD. Creşteri salariale la Consiliul Judeţean Arad încă din prima lună a anului 2023. La şedinţa care a avut loc luni, 9 ianuarie, una dintre hotărârile supuse votului consilierilor judeţeni s-a referit la stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici ai instituţiei. Încă de vineri, 6 ianuarie, din comisiile de specialitate, au fost lansate mai multe discuţii referitoare la inechitatea totală vizată de aceste creşteri salariale. În timp ce directorii, directorii adjuncţi, şefii de servicii şi cei de birouri vor primi salarii „explodate”, restul angajaţilor din Consiliul Judeţean Arad vor trebui să se mulţumească cu „praful de pe tobă”. Ultimele majorări salariale de la Consiliul Judeţean Arad au avut loc în luna septembrie a anului trecut şi, anterior, în noiembrie 2021.

În luna noiembrie 2021 s-a decis ca salariul brut al secretarului general al judeţului să crească la 11.756 de lei. În septembrie 2022 salariul secretarului a ajuns la 12.932 de lei, pentru ca luni, 9 ianuarie 2023, să se voteze ca venitul brut al aceluiaşi angajat să ajungă la 16.000 de lei. Practic, pe perioada a 5 luni de zile, din septembrie şi până în ianuarie, salariul secretarului judeţului a crescut cu 36 la sută faţă de 2021.

Dar secretarul judeţului nici măcar nu a beneficiat de creşterile salariale de care au beneficiat directorii din cadrul Consiliului Judeţean Arad. În noiembrie 2021, salariul brut al directorilor executivi era de 9.956 de lei. Ulterior, în septembrie 2022, venitul acestora a crescut la 10.952 de lei, pentru ca, din 9 ianuarie 2023 să se voteze ca salariul brut să „explodeze” până la 15.000 de lei. În acest caz, creşterea salarială faţă de noiembrie 2021 este de 50 la sută.

Exact în aceeaşi situaţie se află şi arhitectul-şef al judeţului, acesta beneficiind de exact aceleaşi salariu brut ca şi directorii executivi.

Creşteri uriaşe ale veniturilor se întâlnesc şi în cazul directorilor adjuncţi (9.356 de lei în noiembrie 2021, 13.000 de lei din ianuarie 2023), şefii de serviciu (de la 8.656 de lei în noiembrie 2021 la 12.500 în ianuarie 2023), dar şi şefii de birou (de la 8.456 de lei în noiembrie 2021 la 11.200 de lei în ianuarie 2023).

Angajaţii simpli, praf în ochi

Poate că aceste creşteri salariale nu ar fi provocat atât de multe valuri, dacă nu se purtau discuţii aprinse pe marginea faptului că, în timp ce salariile directorilor şi celorlalţi şefi din instituţie se pot compara deja cu salariile din mediul privat, angajaţii simpli din Consiliul Judeţean, cei aflaţi pe funcţii de execuţie, trebuie să se mulţumească cu praful în ochi aruncat de şefii judeţului. Funcţionarii obişnuiţi trebuie să se mulţumească cu creşteri salariale de 5 la sută, începând din ianuarie 2023, şi să înghită cu noduri vestea că şefii lor, acei oameni care depind efectiv de angajaţii de pe funcţiile de execuţie, se „desfată” cu creşteri salariale de 30 la sută.

Exact acesta a fost şi subiectul expus de consilierul judeţean Florin Remeţan (PMP), care a solicitat, atât în comisii, cât şi în plen, ca salariile să crească cu acelaşi procent la toţi angajaţii Consiliului Judeţean. „Nu cred că este corect faţă de angajaţii simpli ca şefii lor să beneficieze de creşteri uriaşe de salariu, în timp ce ei trebuie să se mulţumească doar cu 5 la sută. Haideţi să fim corecţi cu toţi angajaţii şi să creştem salariile la fel, la toată lumea”, a propus Remeţan. Acesta a fost susţinut în pledoaria lui şi de către Răzvan Anghel, liderul de grup al consilierilor judeţeni USR, care a cerut ca majorările salariale să vizeze, în aceeaşi măsură, pe fiecare dintre angajaţii CJA, indiferent dacă au funcţii de conducere sau de execuţie.

Cionca, zid pentru directori

Preşedintele Consiliului Judeţean, Iustin Cionca, nu a vrut nici măcar să audă de creşteri salariale egale şi a făcut scut în jurul directorilor lui. Şi spunem directorii lui, pentru că aşa a spus el. „Am cinci directori şi vine o perioadă încărcată, o perioadă foarte grea pentru Consiliul Judeţean. Aceşti directori vor trebui să întocmească proiecte europene, să aducă fonduri europene şi naţionale. Eu mă bazez pe ei, pe faptul că sunt specialişti şi sunt convins că vor implementa proiecte de zeci, sute de milioane de euro. Mai mult, directorii Consiliului Judeţean au primit oferte din alte părţi şi nu vreau să risc să îi pierdem, pentru că sunt profesionişti”, a spus preşedintele CJA.

Acesta a continuat: „Angajaţii Consiliului Judeţean au beneficiat de creşteri salariale de trei ori într-un an (n.r. 14 luni). Angajaţii de pe posturile de execuţie beneficiază şi ei de creşteri salariale de 5 la sută, începând cu ianuarie 2023. Cred că este un procent suficient pentru a motiva oamenii să lucreze şi mai bine decât până acum. Dacă constatăm că vor aduce investiţii în judeţul Arad, vom încasa impozit pe venit mai mare şi atunci, cine ştie, poate vom creşte salariile din nou şi pentru personalul de execuţie”.

Aşadar, dacă vor salarii mai mari sau creşteri salariale la nivelul directorilor, angajaţii depind de modul în care instituția – Consiliul Judeţean Arad – va aduceinvestiţii în judeţ. Numai că, cel mai probabil, aceste investiţii, chiar dacă vor fi aduse, vor fi asumate tot de Cionca şi directorii lui, nicidecum nu li se vor acorda lauri celor de pe funcţiile de execuţie.

A trecut

După cum era de aşteptat, cu toată opoziţia făcută de PMP şi USR, maşina de vot a PNL şi-a făcut treaba şi a executat ordinele lui Cionca. Proiectul de hotărâre privind majorările salariale a fost adoptat în forma propusă, respectiv cu „ciolane” pentru directori şi „firimituri” pentru angajaţii simpli, fiind consemnate şase abţineri, venite de la consilierii PMP şi USR.