ARAD. Sute de posturi din schema de personal a Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Arad sunt neocupate, iar deficitul de personal este de aproximativ 20% în ultimii doi ani, în timp ce la Spitalul Orăşenesc Lipova, unde doar jumătate din posturi sunt ocupate, organigrama va fi restructurată, fără a fi concediaţi oameni.

Potrivit datelor transmise de conducerea SCJU Arad din 3.090 de posturi, 638 nu sunt ocupate.

În cazul medicilor, există prevăzute 899 de posturi (359 de medici specialişti şi medici primari şi 540 de medici rezidenţi), dar 124 de posturi nu sunt ocupate.

În cazul asistenţilor medicali, deficitul de personal este de aproximativ 25%, cel mai mare faţă de alte categorii de angajaţi. Din cele 1.241 de posturi aprobate, 299 nu sunt ocupate.

Purtătorul de cuvânt al SCJU Arad, Simina Roz, a declarat că deşi există deficit de cadre medicale, continuitatea actului medical este asigurată. Ea a precizat că prioritatea o reprezintă angajarea de medici la Dermatologie, Radiologie şi Unitatea de Primiri Urgenţe.

‘Pe parcursul anului 2025, cu respectarea prevederilor OUG nr. 156/2024, se vor organiza concursuri pentru ocuparea unor posturi vacante de medici, asistenţi medicali generalişti, asistenţi medicali de radiologie, asistenţi medicali de laborator, registrator medical şi infirmieri’, a declarat Simina Roz.

SCJU Arad este cea mai mare unitate medicală din judeţ. În 2023, a avut peste 36.000 de spitalizări continue, peste 19.000 de spitalizări de o zi, 64.000 de pacienţi investigaţi în UPU, 127.000 de consultaţii în Ambulatoriu şi 1.600.000 de investigaţii paraclinice. Datele pe 2024 nu au fost deocamdată prelucrate.

Organigramele sunt incomplete şi la alte spitale publice din judeţ. De exemplu, la Spitalul Orăşenesc Lipova, organigrama prevede 182 de posturi, însă doar jumătate sunt ocupate. Directorul unităţii, dr. Pavel Fânaţă, a declarat, pentru AGERPRES, că situaţia este similară la medici şi la asistenţi. Pe 23 de posturi de medici sunt angajaţi 12, iar pe 68 de posturi de asistenţi sunt angajaţi 37.

Totuşi, organigrama va fi restructurată în acest an, urmând să fie desfiinţate o serie de posturi vacante. Pentru asta, s-a primit deja avizul de la Ministerul Sănătăţii.

‘Se renunţă la o parte din posturile vacante, nimeni nu va fi dat afară. Ba mai mult, vom face unele angajări, pentru că mai avem nevoie de asistenţi. Noua organigramă nu va mai include posturi pentru unele servicii care de fapt nu au fost oferite niciodată de spitalul nostru’, a spus directorul.

Noua organigramă va avea 134 de posturi, cu 48 mai puţine, dar numărul medicilor prevăzuţi va fi redus cu doar cinci.

Spitalul din Ineu are în organigramă 245 de posturi, din care 213 sunt ocupate. În august 2023, unitatea a cerut derogare pentru a angaja 14 persoane, dar aprobarea a venit abia în ianuarie 2024 şi doar pentru şapte.

Managerului unităţii, Monica Mang, a declarat, pentru AGERPRES, că prioritatea este angajarea unui medic pentru laborator. Managerul a precizat că ar avea nevoie de personal şi pe unele posturi care nu sunt unice, dar s-au vacantat prin pensionare sau demisii, însă pe acestea nu se vor putea face angajări în 2025, în urma OUG 156/2024.

Sursa: AGERPRES