„Acțiunea face parte din Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2025 și este în plină derulare și în trimestrul secund din acest an. Stresul la locul de muncă este recunoscut ca un obstacol major în calea productivității muncii și calității vieții iar riscurile psihosociale reprezintă o problemă structurală ce privește organizarea muncii, care însă pot fi prevenite și gestionate corespunzător. Este știut faptul că mediul de lucru psihosocial are un impact important asupra sănătății și stării de bine a angajaților și că lucrătorii care suferă de stres asociat cu munca pot dezvolta probleme grave de sănătate fizică și mentală, care influențează mediul de muncă”, explică reprezentanții ITM Arad.

„Este responsabilitatea angajatorului să ia măsuri de prevenire și protecție, legislația în domeniu stabilind clar principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecția sănătății și securitatea lucrătorilor, eliminarea factorilor de risc și accidentare, informarea, consultarea, instruirea lucrătorilor și a reprezentanților lor.
Inspectorii de muncă au adus la cunoștința angajatorilor importanța dezvoltării unei politici de prevenire coerente care să cuprindă tehnologiile, organizarea muncii, condițiile de muncă, relațiile sociale și influența factorilor din mediul de muncă, întrucât un mediu psihosocial de bună calitate îmbunătățește performanța în ceea ce privește prestarea muncii precum și dezvoltarea personală”, mai transmite Ecaterina Isac, inspector șef ITM Arad.