Opt angajați ai DSP Arad povestesc în plângerile trimise conducerii instituției calvarul la care sunt supuși de către directorul economic de aici. 45 din cei 61 de angajați DSP, membri ai Sindicatului Sanitas, cer expertizarea psihiatrică a directorului.

Participanții la protest i-au cerut directorului executiv, Cecilia Irimie, să ia măsuri împotriva așa-ziselor abuzuri venite din partea lui Penzeș și direcționate împotriva mai multor angajați din DSP. Opt dintre angajați au și formulat plângeri punctuale, adresate atât conducerii DSP, cât și Sindicatului Sanitas, la care sunt afiliați. 45 din cele 61 de angajați DSP, membri ai Sindicatului Sanitas, au semnat o adresă prin care se solicită, la punctele 2 și 3 „expertizarea psihiatrică a d-lui director executiv ec. Penzeș Iuliu Gheorghe, așa cum a mai fost solicitată în ședința din luna august” și „demisia d-lui director executiv economic datorită purtării abuzive de care dă dovadă în ultimii ani vis-a-vis de angajații instituției noastre prin încălcarea OUG. nr. 57/2019 privind codul administrativ, art. 447.”

„Agresat și batjocorit”

Astfel descrie unul dintre angajații DSP relația sa cu directorul economic:

„aproape zilnic am fost agresat verbal și batjocorit prin injurii la adresa mea, atât în față cât și de față cu alți colegi. Zilnic amenință angajații că le face raport din diferite motive nejustifcate. În nenumărate rânduri am fost amenințat verbal că o să mă aranjeze și că o să mă dea afară.”

Angajatul mai spune, în adresa înaintată conducerii, că Iuliu Gheorghe Penzeș vorbește foarte vulgar și amenință majoritatea angajaților, stă ascuns după pomi în fața instituției ca să verifice angajații, pleacă în timpul serviciului, nejustificat, „în rezolvarea problemelor personale, cu autoturismul instituției”. Semnatarul plângerii consideră că purtarea directorului economic împiedică buna desfășurare a activității în instituție.

„Îmi afectează sănătatea”

Aceasta este mărturia unei angajate care susține, la rândul său, că Penzeș are un comportament neadecvat pentru un funcționar public și folosește un limbaj vulgar la adresa sa.

„Afirmațiile ofensatoare și denigratoare sunt făcute public, în prezența mai multor colegi și chiar și a persoanelor străine aflate în instituție în acel moment. Din aceste considerente, solicit să se ia măsuri, aceste fapte împiedicându-mă să-mi desfășor activitatea, provocându-mi stres și anxietate și afectându-mi starea de sănătate”, scrie angajata DSP.

Practic, toți cei opt semnatari au aceleași nemulțumiri la adresa directorului economic: agresivitate verbală, folosirea de limbaj licențios, jignitor la adresa colegilor care se consideră hărțuiți în permanență, la locul de muncă. Potrivit unei angajate, Penzeș nu se sfiește să facă referiri nici la viața personală a colegilor săi: „a început să aducă în discuție și viața mea personală, legându-se inclusiv de divorțul prin care am trecut.”

În folosul personal

Potrivit sesizărilor scrise ale angajaților, directorul economic s-ar fi folosit de funcția sa pentru a le cere subordonaților să-i facă diverse servicii.

„Folosindu-se de funcția pe care o ocupă în cadrul acestei instituții, în repetate rânduri mi-a cerut, în timpul programului de lucru, să fac diverse lucruri care nu se află în fișa postului meu. Spre exemplu, ultima dată mi-a cerut să plantez flori în biroul său“, scrie un angajat.

O altă persoană descrie un fapt similar:

„Folosindu-se de influența pe care o exercită în funcția pe care o are în cadrul acestei instituții, domnul director economic Penzeș Iuliu mi-a cerut să îi traduc, în scop personal, în timpul programului de lucru, un manual de utilizare, atribuție care nu se află în fișa postului meu.”

Aceeași persoană spune că Penzeș „a exercitat presiuni asupra mea, amenințându-mă în repetate rânduri cu concedierea și trimiterea mea la pușcărie.”

Înregistrate la depunere

Toate cele opt adrese/sesizări/plângeri care au ajuns și la noi au fost înregistrate la secretariatul Direcției de Sănătate Publică Arad în data de 21 noiembrie și sunt adresate atât Sindicatului Sanitas din care angajații fac parte, cât și directorului actual al autorității sanitare, Cecilia Irimie. Ele vin să completeze protestul care a avut loc vineri, 26 noiembrie, la sediul instituției și care s-a încheiat cu înaintarea cererilor enumerate la începutul articolului, pentru susținerea cărora au semnat 45 de angajați. Deși Penzeș Iuliu a fost invitat la discuții, acesta nu a fost de găsit la locul de muncă, motiv pentru care Irimie a decis că este absent nemotivat.

De menționat, că toate sesizările angajaților se încheie cam în aceeași notă, redăm doar finalul uneia dintre ele:

„Deoarece sunt agasat, amenințat și abuzat psihologic la locul de muncă de către domnul director economic Penzeș Iuliu, vă rog să solicitați comisiei de disciplină să facă o anchetă cu privire la abuzurile pe care le exercită asupra mea, cât și a altor colegi din cadrul instituției.”

La mâna directorului

Dincolo de un eventual subiectivism al celor implicați, sau a împărțirii lor în tabere, faptele descrise de către cei opt angajați, dar și susținerea prin semnături a demiterii directorului economic (doar 16 din cei 61 de membri Sanitas nu au semnat adresa), vorbesc despre o atmosferă extrem de toxică în cadrul instituției. Atmosferă care pare să țină de ceva vreme, întrucât expertizarea psihiatrică a lui Penzes a mai fost solicitată și în cursul lunii august a anului în curs. Pentru că plângerile au ajuns la directorul instituției, am solicitat un punct de vedere din partea sa. Cecilia Irimie n-a dorit însă să facă niciun fel de declarații pe temă, rezumându-se la a ne spune:

„Nu vorbim încă despre asta. Vă doresc o zi bună”, după care a întrerupt convorbirea.