Deficitul de personal rămâne o provocare pentru angajatorii din România, chiar dacă tot mai mulți tineri întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Specialiștii atrag atenția că salariile nu reprezintă singurul factor care influențează disponibilitatea oamenilor de a ocupa anumite posturi. Condițiile de muncă, responsabilitățile tot mai mari și lipsa personalului calificat contribuie, de asemenea, la problemele de recrutare, relatează Euronews.
Potrivit clasamentului realizat de OCDE, în România cele mai mari dificultăți de recrutare sunt înregistrate în trei categorii profesionale:
- Lucrători în agricultură, silvicultură și pescuit;
- Cadre didactice;
- Manageri și persoane cu funcții de conducere.
Raportul OCDE analizează dificultățile de recrutare din 27 de țări europene, printre care se numără și Norvegia, Elveția, Turcia și Regatul Unit. Datele utilizate provin în principal din anul 2024.
Mai multe detalii AICI.
Citiți principiile noastre de moderare aici!