„În data de 25 martie am intrat în şomaj tehnic, din cauza pandemiei de coronavirus. În data de 2 iunie m-am întors la serviciu. În aceeaşi zi, mie şi câtorva colegi ne-au fost aruncate nişte foi în faţă şi am fost anunţaţi că suntem testaţi. Am întrebat de ce nu ni s-a dat bibliografie, să învăţăm din ce vom fi testaţi. Mi s-a spus că testul cuprinde întrebări referitoare la activitatea noastră, a controlorilor”, ne-a declarat C.M., un controlor care a fost angajat la CTP Arad 15 ani de zile. „Numai că aproximativ jumătate din test se referea la domeniul nostru de activitate, restul erau întrebări din alte domenii”, a completat M.H, un alt controlor care este „pe făraş”. După cum am precizat, testările au avut loc în data de 2 iunie, în jurul orei 14:00. Întrebat când vor fi aflate rezultatele, responsabilul cu personalul din CTP le-a spus testaţilor că a doua zi, de dimineaţă, rezultatele vor fi făcute publice. Numai că, tot cu data de 2 iunie, pentru cinci din cei 14 controlori de la CTP Arad au fost emise preavizele de concediere.

„Este clar că s-a ştiut dinainte cine pleacă, cine rămâne, dacă preavizele prin care noi am fost concediaţi au fost întocmite în aceeaşi zi cu testarea, poate chiar înaintea testului respectiv”, a adăugat V.A.. Simţind că li se face o nedreptate, cei care au fost anunţaţi că intră în preaviz de concediere au cerut celor de la Personal rezultatele testărilor. „Ni s-a transmis că putem afla rezultatele doar în instanţă, dacă dăm CTP în judecată”, spune M.H. Despre posibile contestaţii, nici nu se pune problema. La CTP Arad nu se acceptă contestaţiile, mai spun aceștia.

Doar pensionari

Cine sunt, acum, cei care au rămas controlori la Compania de Transport Public Arad? Pensionari cu pensii speciale. „Nu avem nimic cu cei care au rămas, sunt colegii noştri. Dar aproape toţi sunt pensionaţi din Ministerul Afacerilor Interne sau din Sistemul Penitenciar, sunt oameni care cumulează două venituri, şi pensie şi salariu, şi care au vechime de 2-3 ani în CTP. Şi asta pentru că toţi sunt oamenii coordonatorului nostru, al şefului de la Control. În schimb, noi ceilalţi, care aveam doar un singur venit, am fost toţi anunţaţi că vom fi daţi afară. Suntem în preaviz de 20 de zile lucrătoare, începând cu data de 3 iunie”, spune C.M.

În ceea ce priveşte decizia concedierilor, în preavizul primit de către cei „luaţi la ochi” de şefii CTP se arată faptul că, în cadrul unei şedinţe care a avut loc la finele lunii mai, „Consiliul de Administraţie al CTP a aprobat modificarea organigramei, în urma restrângerii activităţii cauzată de Covid-19”. Practic, după cum ne-a demonstrat deja, Compania de Transport Public Arad, în loc să mărească numărul de tramvaie care circulă prin oraş pentru a combate răspândirea virusului, a decis să îşi reducă activitatea, să dea afară personalul şi să îi transporte pe arădeni ca pe nişte sarmale, înghesuite în „conservele” cărora noi le spunem tramvaie.

Contrar CCM

Numai că, mai spun cei concediați, decizia şefilor din CTP, de a-i da afară pe cei cinci controlori, este contrară prevederilor Contractului Colectiv de Muncă, semnat şi asumat de conducerea companiei. Acolo, la articolul 23, se specifică: „În cazul în care unitatea este pusă în situaţia de a efectua concedieri pentru motive care nu ţin de persoana salariatului sau concedieri colective, ca urmare a reorganizării interne, a unor situaţii speciale, restrângerii activităţii, retehnologizarea activităţii, părţile semnatare convin asupra respectării următoarelor principii: […] c) în urma analizei, unitatea are obligaţia de a anunţa salariaţilor numărul posturilor care se reduc, specificând natura acestora, după cum urmează: cu cel puţin 30 de zile înainte, dacă reducerea posturilor este determinată de alte cauze”. Demişii de la CTP spun că pandemia de Covid-19 este inclusă la alte cauze. Mai mult decât atât, următorul articol din acelaşi CCM spune, negru pe alb: „În aplicarea prevederilor articolului 23, după desfiinţarea posturilor vacante, unitatea va proceda la reducerea celorlalte posturi după cum urmează: a) posturi ocupate de persoane care cumulează pensia cu salariul”. Exact aici, spun controlorii demişi, este locul în care Contractul Colectiv de Muncă a fost „violat” cu brutalitate. „Toţi cei care rămân, în frunte cu şeful de la Control, cumulează pensia specială cu salariul”, ne-au spus, în cor, cei aflaţi în preaviz.

Pe competenţă

De cealaltă parte, directorul CTP Arad, Claudiu Godja, a declarat că s-a decis ca departajările să se facă în funcţie de competenţe, nu de vechime ori de criteriul pensionărilor. „Inclusiv în Consiliul de Administraţie s-a stabilit să mergem pe varianta concursului. Testele au cuprins întrebări referitoare la domeniul de activitate al controlorilor, la legislaţia pe care aceştia o aplică. Cei care nu au obţinut punctajul necesar au primit preavizele. Am decis să mergem pe competenţă, nu pe vechime ori pe alte criterii”, a declarat Godja. Acesta a mai spus că cei demişi pot să se adreseze instanţei, în cazul în care nu sunt mulţumiţi de deciziile luate de conducerea CTP.

La judecată

Controlorii demişi au anunţat că se vor adresa instanţei pentru a-şi căuta dreptatea. Aceştia vor ataca deciziile de desfacere a contractelor lor de muncă.