Reformarea sistemului de salarizare din sectorul public este necesară, însă noua lege „trebuie să fie construită pe principii reale de echitate, transparență și predictibilitate, astfel încât să elimine diferențele nejustificate dintre salariații care desfășoară activități similare și să garanteze menținerea valorii reale a veniturilor în raport cu evoluția economică”, susțin cei de la BNS.
Așadar, cei din cadrul FNSSM solicită introducerea unor mecanisme clare care să conducă la uniformizarea salarizării pentru funcții identice sau similare și la eliminarea diferențelor salariale generate de interpretări și aplicări neunitare ale legislației anterioare.
În același timp, se solicită ca valoarea de referință să fie actualizată anual printr-o formulă prevăzută expres în lege, fundamentată pe indicatori economici obiectivi, precum rata inflației și evoluția câștigului salarial mediu brut pe economie.
În acest context, angajații din cadrul Casei de Pensii Arad au protestat joi prin suspendarea activității.
Citiți principiile noastre de moderare aici!