Peste 7,4 milioane de lei pentru cheltuielile salariale
Cheltuielile de natură salarială prevăzute pentru 2026 se ridică la 7,452 milioane de lei, în creștere cu 5,79% față de nivelul de 7,044 milioane de lei realizat anul trecut. Creșterea salariilor propriu-zise este însă mult mai redusă. Cheltuielile cu salariile cresc de la 6,346 milioane de lei în 2025 la 6,434 milioane de lei în acest an, respectiv cu 1,38%.
O creștere mult mai mare apare în cazul bonusurilor. Pentru această categorie este prevăzută suma de 1,019 milioane de lei, față de 697.000 de lei în 2025, ceea ce înseamnă o majorare de peste 46%.
Câștigul mediu brut lunar pe salariat este estimat la 6.081 de lei în 2026, cu 5,81% mai mare decât cel realizat în anul precedent, de 5.747 de lei.
Numărul mediu de angajați rămâne neschimbat, respectiv 102 persoane, atât în 2025, cât și în 2026. De asemenea, numărul de personal prognozat la sfârșitul anului este de 111 angajați. În fundamentarea bugetului a fost luată în calcul și creșterea salariului minim brut pe țară garantat în plată, de la 4.050 la 4.325 de lei lunar, începând cu 1 iulie 2026.

Programul de investiții al Gospodăririi Comunale pentru 2026 este estimat la 1,766 milioane de lei. Cea mai mare sumă, 1 milion de lei, este alocată pentru modernizarea adăpostului public pentru câinii fără stăpân de pe Calea Bodrogului, administrat de societate. Investiția vizează reparația padocurilor, refacerea aleilor, a sistemului de scurgere și a platformelor betonate.
În buget sunt prevăzute fonduri și pentru lucrări la cimitirele administrate de societate. Acestea includ reabilitarea și modernizarea capelei din cimitirul Eternitatea, reabilitarea capelei funerare și a împrejmuirii cimitirului Gai, precum și lucrări în cimitirele Gai și Mureșel.
Totodată, societatea va aloca 550.000 de lei pentru dotări, printre care echipamente informatice, motocoase, drujbe și un autovehicul destinat transportului de persoane și/sau marfă.

221.000 de lei pentru directorul general

Pentru directorul general al Gospodăririi Comunale Arad a fost prevăzută în bugetul anului 2026 suma de 221.000 de lei. Potrivit documentației care a stat la baza proiectului de hotărâre, remunerația actuală a directorului general este de 18.416 lei pe lună și se încadrează în limitele prevăzute de legislație.
Documentul arată că remunerațiile lunare ale conducătorilor operatorilor economici aflați în această situație nu pot depăși de trei ori media câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate al societății. Media luată în calcul în cazul directorului general este de 6.084,83 lei.

Scad sumele pentru Consiliul de Administrație

Pentru membrii Consiliului de Administrație a fost prevăzută în buget suma totală de 454.000 de lei, în scădere față de cele 545.000 de lei în 2025.
Începând cu 1 iulie 2026, indemnizația brută lunară a unui membru al Consiliului de Administrație este stabilită la 4.325 de lei, echivalentul salariului minim brut pe țară garantat în plată de la aceeași dată.
Municipiul Arad, în calitate de acționar unic al societății, și-a exprimat poziția privind stabilirea remunerațiilor membrilor Consiliului de Administrație la acest nivel prin două adrese transmise în 26 mai și 3 iunie 2026. Potrivit documentației, la stabilirea remunerației s-au avut în vedere contextul economic și constrângerile bugetare generate de nivelul ridicat al deficitului public, care impun măsuri de prudență și limitarea cheltuielilor curente ale operatorilor economici aflați sub autoritatea administrațiilor locale.

În cazul membrilor neexecutivi ai Consiliului de Administrație, legislația prevede că indemnizația fixă lunară nu poate depăși de două ori media câștigului salarial mediu brut lunar aferent activității principale a societății. Media menționată în documentație pentru acest calcul este de 6.490 de lei.

Buget aprobat după planul de redresare

Bugetul pentru 2026 ajunge astfel la venituri estimate de peste 16 milioane de lei și cheltuieli de peste 15,2 milioane de lei, în condițiile în care societatea trebuie să aplice, în paralel, măsurile prevăzute în planul de reorganizare și redresare financiară.