„Importul” forței de muncă, între proceduri stricte și termene prelungite

ARAD. „Importul” forței de muncă a fost subiectul principal al întâlnirii organizate de către Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad și Serviciul pentru Imigrări al Județului Arad (IGI) cu angajatorii arădeni. Inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Relații de Muncă au abordat, în deschidere câteva modificări legislative din domeniul relațiilor de muncă, iar mai apoi reprezentanții Serviciului pentru Imigrări al județului Arad (IGI) au abordat punctual problemele privind muncitorii străini din afară spațiului european.

Întâlnirea cu angajatorii a fost una deschisă dialogului, atât reprezentanții ITM cât și IGI încurajându-i pe cei prezenți să vină cu întrebări acolo unde există nelămuriri. În prima parte, angajatorii au abordat subiectul platformei REGES – noul Registru de evidență al salariaților și diferențelor în raportare față de vechea platformă REVISAL.

Desigur, cea mai mare parte a discuțiilor a fost alocată problemelor privind importul forței de muncă. Angajatorii au reamintit că există în continuare probleme privind termenele foarte lungi de procesare a dosarelor, chiar dacă acum se pot solicita programări pentru avizele de muncă și în alte județe decât cele în care își are sediul compania.

Totuși, pentru situațiile excepționale există și soluții de urgentare. Comisar șef de poliție Ciprian-Dănuț Blidar, șef serviciu IGI Arad, a subliniat că cei care au cazuri excepționale se pot înscrie în audiențe pentru a fi găsită o soluție. În mod deosebit șeful IGI a făcut referire la cazurile muncitorilor care se află deja în România și pentru care se face prelungirea angajării. Întrucât în această speță trebuie respectat un termen de 90 de zile, există posibilitatea urgentării, însă această excepție se aplică doar pentru acei muncitori care sunt deja în țara noastră. Reprezentanții IGI au mai atras atenția că angajatorii care întocmesc dosarele pentru muncitorii străini trebuie să verifice cu maximă atenție toate documentele, rigurozitatea în acest sens fiind esențială pentru a se asigura că sunt respectate prevederile legale.

În final, reprezentanții instituiților au transmis că cel mai probabil în scurt timp va fi schimbată legislația privind muncitorii non-europeni și procedura „importării” forței de muncă, schimbări care ar putea aduce clarificări și, poate, timpi mai scurți de soluționare a dosarelor.

„Considerăm că cel mai important aspect privind aceste întâlniri este faptul că atât angajatorii, cât şi angajaţii au aposibilitatea de a-şi prezenta problemele sau de a-şi lămuri neclarităţile, adresându-se direct reprezentanţilor Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad, respectiv Serviciului pentru Imigrări al județului Arad, creându-se astfel un dialog constructiv între cei prezenţi”, au spus organizatorii.