Astăzi, 18 august, președintele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Adrian Zvinca, a efectuat o vizită de lucru la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Arad. Printre subiectele abordate în cadrul discuțiilor s-a numărat și proiectul SMART SPO, unul dintre proiectele strategice derulate de ANOFM pentru modernizarea serviciului public de ocupare din România.
SMART SPO – „Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor” este un proiect cu o valoare de aproximativ 183 de milioane de euro, implementat de ANOFM în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021–2027. Proiectul urmărește modernizarea și consolidarea serviciului public de ocupare, creșterea capacității instituționale a ANOFM și a structurilor teritoriale, dezvoltarea unor servicii mai accesibile și mai bine adaptate beneficiarilor, precum și o relație mai activă cu angajatorii și cu persoanele aflate în afara pieței muncii.
Piaţa muncii în schimbare
„SMART SPO pornește de la o realitate pe care trebuie să o privim foarte atent: piața muncii s-a schimbat semnificativ în ultimii ani, iar serviciul public de ocupare trebuie să evolueze în același ritm. Nu mai este suficient să așteptăm ca persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sau angajatorii să se adreseze instituției, ci trebuie să dezvoltăm capacitatea de a identifica nevoile direct în comunitate și de a interveni acolo unde este nevoie. Una dintre mizele importante ale proiectului este tocmai această apropiere a serviciului public de ocupare de beneficiari. Vorbim despre persoane inactive, despre oameni care, din diferite motive, s-au îndepărtat de piața muncii, dar și despre categorii care au nevoie de sprijin suplimentar pentru a putea intra sau reveni în activitate. SMART SPO are obiective importante la nivel național. Ne propunem, între altele, înregistrarea a 275.000 de persoane inactive și atragerea a 21.000 de noi angajatori către serviciile publice de ocupare. Dincolo de dimensiunea acestor indicatori, important este ca în spatele fiecărei cifre să existe un rezultat concret: o persoană care își găsește un loc de muncă, un angajator care găsește competențele de care are nevoie sau o comunitate în care resursa umană existentă este mai bine valorificată. O atenție deosebită este acordată relației cu mediul economic. Angajatorii trebuie să devină parteneri constanți ai serviciului public de ocupare, iar agențiile județene trebuie să cunoască în timp real nevoile acestora, evoluția locurilor de muncă și competențele care sunt solicitate pe plan local” – a declarat Răzvan Marian Munteanu, purtătorul de cuvânt al ANOFM.
Un rol important
În cadrul întâlnirii de la Arad s-a pus accent pe rolul avut de agenţiile judeţene pentru implementarea acestui proiect, care presupune consolidarea capacității instituționale a serviciului public de ocupare. „Investim în oameni, în pregătirea profesională a personalului și în instrumente moderne de lucru, astfel încât serviciile oferite să fie mai eficiente și mai bine adaptate fiecărui beneficiar. Agențiile județene au un rol fundamental în această transformare. România nu are o singură piață a muncii, identică de la un județ la altul. Aradul are propria structură economică, propriile oportunități și propriile provocări, iar răspunsul serviciului public de ocupare trebuie construit pornind de la aceste realități locale. Vizitele de lucru în teritoriu sunt importante tocmai pentru că ne permit să discutăm direct cu echipele care cunosc cel mai bine situația din fiecare județ. Implementarea unui proiect de amploarea SMART SPO nu poate fi făcută exclusiv de la nivel central; este nevoie de implicarea întregii rețele ANOFM și de un dialog permanent între structura centrală și agențiile teritoriale. Obiectivul final este ca, la încheierea acestui proces, cetățeanul și angajatorul să găsească un serviciu public de ocupare mai prezent, mai accesibil și mai conectat la realitățile economice. SMART SPO este, din această perspectivă, o investiție în capacitatea ANOFM de a răspunde nu doar nevoilor actuale ale pieței muncii, ci și transformărilor pe care le anticipăm pentru următorii ani”, a conchis reprezentantul ANOFM.
Citiți principiile noastre de moderare aici!