Redu-ti cheltuielile pentru ingrijirea copilului

1. Incepe cu lucrurile de baza: tu si sotul tau, va puteti organiza orele de munca astfel incat sa va petreceti mai mult timp cu copiii? Daca unul dintre voi poate incepe si termina munca mai devreme, in timp ce celalalt incepe si termina mai tarziu, ai facut primul pas pentru reducerea cheltuielilor.

2. Daca acest lucru este imposibil sau nu poate oferi economiile de care ai nevoie, exploreaza optiunea locului de munca de acasa. Acest lucru nu ar trebui sa fie dificil, in special daca munca ta se desfasoara pe calculator.

3. Daca compania ta a incheiat un parteneriat cu o firma de ingrijire a copiilor din zona ta, ai putea primi o reducere de pana la 20%. Intreaba la biroul de personal pentru detalii.

4. Unele scoli ofera un program de jumatate de zi de cresa pentru copiii cu varsta de pana la 4 ani. Daca scoala din zona ta ofera sesiuni de dimineata si de dupa amiaza, tu si sotul tau va puteti organiza programul in jurul acestui orar pentru a profita de pe urma programului special.

5. Daca ai o ruda, in special un bunic, care locuieste singur, ai putea aranja ca acesta sa locuiasca la tine. Ii oferi o camera, masa si un buget rezonabil de cheltuieli, iar bunicul ofera o ingrijire care depaseste orice optiune comerciala. Acest lucru ar putea fi atractiv si pentru bunicul care si-a pierdut perechea sau care locuieste singur.

6. Daca aceasta optiune nu functioneaza, poti stabili o „cooperativa” de ingrijire impreuna cu colegii, prietenii si vecinii. Tu elaborezi regulile si contribui cu timp, materiale sau bani pentru sustinerea efortului. Efectueaza un calcul si poti opta pentru angajarea unei dadace cu norma intreaga. Ea ar primi mai putin de la fiecare individ, acestia economisind astfel bani in fiecare luna, dar dadaca va castiga mai mult din partea grupului, decat daca ar lucra pentru o singura familie. Atentie: cooperativele de ingrijire pot deveni problematice daca unul sau mai multi participanti se decid sa renunte si tu ramai responsabila pentru partea financiara. Elaboreaza un regulament pentru o perioada necesara inaintea retragerii din grup si stabileste o taxa perceputa in avans pentru aceasta situatie, ca sa ai timp sa cauti un inlocuitor. Elaboreaza documente ca sa nu existe neintelegeri – si pregateste-te pentru divergente pentru ca intotdeauna va exista cineva care se va plange de ceva.

7. Ia in considerare angajarea studentilor de la facultatile locale pentru a avea grija de copiii tai. Multi vor avea nevoie de locuri de munca, dar tine minte ca vei petrece mult timp filtrand aplicantii si indiferent de cat de selectiva vei fi, mereu vor fi situatii in care studentii nu vor veni. Acestia sunt bine intentionati, dar din multe perspective sunt si ei copii. Astfel, poti oferi mai multi bani pentru a obtine mai multa seriozitate.

8. Multi oameni viseaza la pornirea propriei afaceri, dar lansarea unei operatiuni de succes va solicita multa energie si majoritatea orelor pe care le ai la dispozitie. Este suficient de greu sa iti organizezi un loc de munca cu norma intreaga cand ai copii si e aproape imposibil sa adaugi antreprenoriatul acestei situatii.

9. Companiile bine conduse constientizeaza importanta recrutarii si retinerii angajatilor potriviti si vor face eforturi rezonabile pentru a se acomoda nevoilor muncitorilor.

Defineste-ti nevoile inainte sa incepi cautarea unui serviciu de ingrijire pentru copiii tai. Cerceteaza ce este disponibil si ce au facut altii prin accesarea unor site-uri relevante. In plus, statul tau ofera probabil informatii asupra serviciilor de ingrijire a copiilor disponibile. Intreaba in jur la birou pentru a afla cum au procedat altii. O regula de aur: cererile rezonabile primesc in general un raspuns rezonabil. Daca esti dispusa sa faci compromisuri, cu siguranta poti gasi o solutie impreuna cu angajatorul tau. Daca acesta refuza orice fel de asistenta, poate ar fi timpul sa-ti cauti o noua slujba.

Orice parinte stie: copilul este pe primul loc!

Sursa: mayra.ro