Angajatorii care au muncitori străini, dar și cei care vor să aducă alți muncitori din țări non-UE, sunt momentan în impas. În Monitorul Oficial IGI Arad și ITM Arad de pe 6 august 2026 a fost publicat Ordinul nr. 1073/2026 al Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, ordin care aproba lista celor 289 de ocupații deficitare în baza OUG nr. 32/2026. Doar că acest ordin a fost contestat de către Patronatul Importatorilor Forței de Muncă (PIFM) la Curtea de Apel București. Pe cale de consecință platforma Work in Romania, unica modalitate prin care angajatorii pot depune dosarele pentru angajații actuali sau cei pe care vor să îi „importe” a fost blocată.

Acest subiect a fost și principala temă de dezbateri între angajatorii arădeni și reprezentanții IGI Arad și ITM Arad. Zeci de angajatori au venit la această întâlnire principala lor problemă fiind clarificarea situației muncitorilor străini. Practic, cei de la IGI Arad le-au explicat că atât timp cât angajatorul va face toate diligențele pentru ca angajatul în cauză să fie pus în legalitate, dar din motive independente de ei – așa cum este acum cu platforma blocată, nu va putea fi sancționat. Concret s-a discutat despre situația celor care sunt acum în România dar cărora le vor expira actele în perioada următoare, iar pe platformă nu se vor putea soluționa dosarele, situația celor care vor să își schimbe angajatorul, obligațiile și riscurile firmelor care au nevoie de muncitori.

În acest context, cei de la Inspectoratul pentru Imigrări Arad au subliniat că dosarele depuse chiar și în această perioadă sunt evaluate și analizate, doar că nu poate fi dat ultimul aviz dată fiind contestarea listei meseriilor. Totuși, conform noilor proceduri IGI Arad a precizat că dosarele sunt repartizate aleatoriu către Inspectoratele din țară, așadar solicitarea unei firme din Arad nu ajunge în mod automat la biroul din Arad.

„Urmare a deciziei Curții de Apel București de admitere a cererii de suspendare a executării Ordinului ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale numărul 1073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare prevăzută la art. 1 alin. (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative (Ordinul nr. 1073/2026), formulată de reclamantul Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, în dosarul nr. 5633/2/2026, fluxurile din platforma WorkinRomania de înregistrare angajator, autorizare angajator, respectiv de depunere cerere unică pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2, sunt dezactivate”, este mesajul de pe platforma Work în Romania.

Angajatorilor arădeni li s-a atras atenţia că în cazul muncitorilor străini au obligaţia să încheie un contract de muncă atât în limba română cât şi într-o limbă de circulaţie internaţională sau o limbă pe care o înţelege muncitorul. De asemenea, o altă temă ridicată de angajatorii arădeni a fost cea a celor veniţi pe legislaţia privind reîntregirea familiei.

În final, atât inspectorii ITM Arad cât şi cei de IGI Arad au subliniat că angajatorii pot veni şi solicita informaţii sau lămuriri privind cauzele specifice, existând deschidere din partea ambelor instituţii.