Compania Aptiv Ineu a înregistrat la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Arad notificarea de concedieri colective, iar disponibilizările vor avea loc după 10 decembrie.

Directorul AJOFM Arad, Alexandru Molnar, a declarat marți, pentru AGERPRES, că pentru cei vizați de disponibilizări vor fi organizate două burse de muncă speciale, în această lună.

‘A fost înregistrată la noi o notificare de concediere colectivă care vizează aproximativ 900 de salariați ai unei companii din domeniul automotive. Urmează să fie organizate două burse pentru ocuparea locurilor de muncă, special pentru angajații acelei companii, în zile diferite din această lună’, a declarat Alexandru Molnar.

În 3 noiembrie, primarul orașului Ineu, Călin Abrudan, declarase pentru AGERPRES că cel mai mare angajator din zonă se va închide în decembrie. El spunea că fabrica și-a redus activitatea în ultimii ani, iar în prezent hala de producție ar fi prea mare în raport cu numărul de angajați rămași.

‘Din păcate, producția de la Ineu ar urma să se mute în afara Uniunii Europene. Am înțeles că nu mai este rentabil să se păstreze hala la numărul de angajați care mai sunt, pentru că se plătește o chirie foarte mare. Aptiv era cel mai mare angajator din zona Ineu, în ultimul an a avut între 800 și 1.000 de salariați. Înțeleg că o mică parte vor mai rămâne câteva luni, pentru dezinstalarea și mutarea utilajelor’, declarase edilul.

El a menționat că bugetul local va fi afectat de închiderea fabricii.

‘Fiind cel mai mare angajator, era și cel mai mare contributor la bugetul local. Sperăm, totuși, să compensăm această pierdere prin venirea unor noi investitori, și avem discuții avansate în acest sens. De altfel, este deja sigur că un investitor va crea 500 de locuri de muncă peste aproximativ un an, prin deschiderea unei fabrici de componente electronice’, declarase Călin Abrudan.

Directorul AJOFM precizase atunci că nu s-a primit notificarea de concedieri colective, dar au avut loc discuții despre situația de la Ineu cu autoritățile locale.

‘În funcție și de cererea de forță de muncă de pe piață, vom încerca reintegrarea celor care vor fi disponibilizați, dar vom organiza și cursuri de reconversie profesională, dacă va fi cazul’, afirmase Molnar.

Ulterior, AJOFM a transmis un comunicat de presă în care arăta că se caută soluții și în județele vecine Timiș, Bihor și Hunedoara pentru ‘reintegrarea rapidă pe piața muncii a persoanelor afectate’.

‘Scopul este de a asigura o tranziție cât mai lină către noi locuri de muncă, în funcție de calificările și experiența profesională a angajaților disponibilizați’, sublinia instituția.

De la începutul acestui an, aproximativ 2.000 de persoane din județ au fost notificate la AJOFM pentru concedieri colective, incluzând angajații vizați de la Ineu.

Reprezentanții AJOFM precizează însă că numărul de persoane comunicat de angajatori în notificări nu corespunde întotdeauna cu numărul celor concediați efectiv, deoarece, până la finalizarea procedurii, fie angajatorul își reorganizează activitatea și nu mai sunt disponibilizate toate persoanele, fie cei ale căror contracte de muncă încetează își găsesc de lucru repede, uneori chiar în perioada preavizului.

De asemenea, sunt situații în care cei vizați de concediere îndeplinesc condițiile de pensionare.

Sursa: AGERPRES